研究方法入门组织行为及人力资源的应用

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源259 ≥237页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

导言 1

第一章人力资源管理的内容简介 1

第二章组织行为学主要内容及研究上的例子 13

第三章科学方法与管理学 27

第四章统计在管理研究上的应用 43

第五章测量的基本概念及理论 65

第六章建立测量尺度的例子——情绪智力 81

第七章建立测量尺度的例子——“关系”及“职业兴趣” 109

第八章实验设计的例子（Experimental Design Examples） 129

第九章回归分析的例子（Regression Examples） 147

第十章结构方程模型的例子（Structural Equation Model Examples） 169

第十一章“多层线性模型”（HLM）和“聚合分析”（meta-analysis ）的例子 195

第十二章研究设计及撰写报告的一些建议 207

后记 227

索引 229

研究方法入门 组织行为及人力资源的应用