当前位置:首页 > 名称

大约有20,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0454秒)

为您推荐: 社会组织管理精要十五讲 婴儿社会性指导活动与组织 婴儿社会性指导活动与组织吗 婴儿社会性指导活动与组织文书吗 组织与管理 建筑施工组织与管理

  • 学习型组织研发团队管理指南 【经济】

    (美)大卫·马瑟森(David Matheson),(美)杰姆·马瑟森(Jim Matheson)著;孙非,王骋骋译2003 年出版276 页ISBN:7111119479

    通过对惠普、3M、默克、宝洁、杜邦、孟山都和AT&T等全球最大的、研发力量很强的众多公司的研究和咨询,本书说明了资深经理们怎样才能显著提高公司在研发和技术上的投资回报。 本书为公司的决策管理...

  • 构建创新型组织 激励创新的管理体制 management systems that encourage innovation 【经济】

    (英)詹姆斯·克里斯蒂安森(James A. Christiansen)著;潘建杰译2005 年出版289 页ISBN:780207262X

    本书介绍了如何提高企业团队的组织效率等。

  • 组织间公平和知识管理对联盟演进影响研究 【经济】

    杨燕著2018 年出版187 页ISBN:9787517825579

    “中国企业行为治理研究丛书”为“十二五”国家重点出版规划项目。本书作为其中一本,从联盟中的程序公平和分配公平出发,结合知识管理的视角,关注联盟成员企业在联盟过程中的知识保护和知识获取,研究两种公平对...

  • 内部创业 传统企业的组织裂变 模式升级与管理变革 【经济】

    张采明,蔡余杰著2016 年出版248 页ISBN:9787113120719

    本书首先对当前传统企业面临的形势和内部创业的内涵及适用性等进行了分析,然后从顶层设计、模式落地、人才管理、裂变式创新、企业文化、创业孵化器这六个角度入手,对企业在内部创业具体实践过程中会面临的各...

  • 创意型组织 高创新力企业的10个管理习惯 【经济】

    (英)格雷格·沃姆(Greg Orme)2017 年出版207 页ISBN:9787115458612

    在这个竞争加速、颠覆性技术不断涌现的时代,创新能力已成为企业的核心竞争力和生存的依靠。更具创新活力的企业,在吸引优秀人才、打造全新商业模式和增加盈利方面更具优势。本书从管理者的心态转变、创新氛围...

  • 组织变革管理实践指南 【经济】

    (美)PROJECT MANAEMENT INSTITUTE著2014 年出版189 页ISBN:9787512364370

    近来的研究表明企业组织变革项目是第四大类型项目,但仅有20%的组织采用了正常的组织变革管理做法。所以,大多数组织不能适应股东、客户和市场的动态需求,也就不足为奇了。研究显示按照严格的变革管理方法,使用...

  • 严密组织、分层负责与效益分享 经营之神王永庆的创“心”管理 【经济】

    黄德海著;李荣融,朱丽兰,顾秉林,陈吉宁,李剑阁,王瑞华,王瑞瑜主编;刘震涛,宗俊峰执行主编2014 年出版546 页ISBN:9787302375715

    本书主要选择台塑关系企业作为研究对象,系统阐述其公司治理结构及特点,全面总结其管理经验与方法,深入揭示战后第一代企业家创业及守业的全过程,包括其在企业成长过程中的地位、作用,以及许多鲜为人知的经营理念...

  • 项目管理组织设计与性能测试模拟研究 【经济】

    王有天著2017 年出版177 页ISBN:9787510858475

    项目管理方面的方法主要有项目评审技术和关键路径法。但是这些方法都是直接把任务的工期期望作为任务的工期指标,从而把任务工期确定化,再来计算整个项目的关键路径和工期。从理论上讲,这样得到的项目工期既不...

  • 公共组织财务管理 【经济】

    侯江红主编(云南大学公共管理学院)2002 年出版339 页ISBN:7040115166

    本书是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”及“新世纪教改工程”项目研究成果,是面向21世纪课程教材——全国高等学校公共事业管理专业主要课程教材之一。公共组织财务管理是公共事业管...

  • 人才管理 甄选、开发、提升最优秀的员工,让人才成为组织的持续竞争优势 【经济】

    (美)兰斯·A.伯杰,(美)多萝西·R.伯杰编著;北森人才管理研究院译2012 年出版544 页ISBN:9787513610254

    本书阐述了人力资源评估、人力资源规划和开发实用工具,结合国际众多顶尖企业的最佳实践经验,阐述企业应该如何培养并留住公司的骨干精英,从而使公司从优秀到卓越。...

返回顶部