- 作 者：杨燕著
- 出 版 社：杭州：浙江工商大学出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787517825579
- 标注页数：187 页
- PDF页数：214 页
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第1章 引言 1
1.1研究问题的提出 1
1.2实践背景 6
1.3理论背景 11
1.4研究内容和意义 20
1.5本章小结 25
第2章 相关理论与研究综述 26
2.1战略联盟的理论基础 26
2.2组织间公平相关理论 35
2.3知识保护相关理论 40
2.4知识转移相关理论 47
2.5联盟稳定性相关研究 52
2.6联盟依赖相关研究 60
2.7本章小结 64
第3章 知识转移与联盟演进的案例分析 65
3.1联盟动态演进的案例分析 65
3.2知识转移与联盟演进的案例分析 74
第4章 组织间公平与联盟稳定性：理论分析 88
4.1概念模型的提出 88
4.2直接效应假设 91
4.3中介效应假设 103
4.4调节效应假设 104
4.5本章小结 110
第5章 组织间公平与联盟稳定性：实证检验 111
5.1样本与数据收集 111
5.2变量的测量 118
5.3模型的统计分析方法 121
5.4信度与效度检验 124
5.5假设检验 128
5.6本章小结 136
第6章 结果讨论与研究意义 139
6.1研究结果讨论 139
6.2理论意义 145
6.3实践意义 146
第7章 研究结论与展望 151
7.1主要研究结论 151
7.2创新点 152
7.3研究局限与未来研究展望 153
参考文献 157
附录 184