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薪酬 宏观 微观与趋势 【经济】
曾湘泉编著2016 年出版461 页ISBN：9787300228402本书是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果，包括宏观环境、微观操作和薪酬管理变革及趋势，即“宏观”、“微观”和“趋势”三篇内容。全书反映了国内外薪酬管理理论研究和管理实践的最新进展。是...
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人力资源管理实用必备全书 案例版 【经济】
孙世玄编著2014 年出版246 页ISBN：9787210067191人力资源是非常需要实践经验的一个职业，所以人力资源管理领域的成功案例则成为人力资源工作者学习和成长的重要工具。这是一本集知识、技能和工具于一体的实用人力资源管理工具书，本书作者根据自己多年的实践...
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新创企业商业模式设计的认知机制与绩效影响研究 【经济】
迟考勋，杨俊2018 年出版201 页ISBN：9787509660249本研究受到国家自然科学基金重点项目《新创企业商业模式形成与成长路径》（编号：71732004）和国家自然科学基金重点项目《网络及不确定环境下创业者行为的认知与决策机制研究》（编号：71532005）联合资助商业模式是互...
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开店必备全书 送给想开店者的一把金钥匙 【经济】
王立新编著2008 年出版312 页ISBN：9787807233633口才的好坏是评定一个业务员合格与否的标准。业务人员无不例外的知道：口才决定着自身的成败。本书从实际出发，教你如何运用绝妙的口才和具有说服力的语言、如何让自身和产品在客户心中留下美好的印象、如何和...
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战略薪酬管理 理论与实务 【经济】
孙利虎编著2015 年出版218 页ISBN：9787565418150本书从企业经营的实践角度以及人力资源管理体系的理论角度，系统剖析薪酬管理。全书共分12章：薪酬概述、薪酬管理、战略性薪酬、薪酬理论、薪酬设计、薪酬调整、奖金体系、福利体系、高管薪酬、薪酬沟通与税务...
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高新科技企业员工考核系统设计 【经济】
杨益编著2002 年出版210 页ISBN：7806772979本书总结了本人多年来对人事考核制度的研究和对于实际企业具体考核工作的咨询服务的心得。身为企业咨询师，在实际工作中，我深深感到企业对系统了解考核理念体系和基本程序的强烈愿望和迫切需求；而现时管理类书...
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信息技术、组织设计和组织绩效 【经济】
汪淼军著2010 年出版124 页ISBN：9787308079181本书基于浙江省的大样本数据，研究企业信息化绩效、企业信息化互补机制，企业信息化对于企业内部部平等程度以及企业信息化对于组织授权的影响。...