当前位置:首页 > 名称

大约有9,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0370秒)

为您推荐: 绩效管理 质量管理与卓越绩效 全面实施预算绩效管理操作实务 苏霍姆林斯基 苏霍姆林斯基论劳动教育 约翰柯林斯

  • 管理培训,追求绩效 工具、模型和最佳实践 【经济】

    (美)简·巴贝切特(Jean Barbazette)著2016 年出版290 页ISBN:9787121297724

    作者从1983年成立培训诊所之后,做了很多培养培训管理者的工作坊,在本书出版之时,已经有超过万名的培训管理者参加了此类型的培训,本书就是基于此培训经验的基础上写出来的。本书中也提供了很多的最佳实践,这些案...

  • 基于伦理理念的民营企业绩效管理研究 【经济】

    陈永丽著2013 年出版224 页ISBN:9787550407985

    本书运用事件研究方法,对企业社会绩效与财务绩效的关系及各利益相关者对企业绩效影响的程度进行了大样本的回归分析。大部分研究表明,公司的社会参与活动和经济绩效之间存在一种正相关关系。企业既是经济实体...

  • 创富报告 2010年度中国上市公司市值管理绩效评价报告 【经济】

    施光耀,刘国芳,邵永亮著2010 年出版340 页ISBN:9787505894037

    2010年度中国A股上市公司市值管理总体绩效较2009年取得明显进步,其中价值创造绩效回升明显,价值实现绩效小幅走高,但价值关联度绩效有所下降。2010年度上市公司市值管理绩效总分呈现偏态分布特征,82.93%的得分...

  • 中国商业银行公司经营绩效研究 基于管理制度安排的视角 【经济】

    郑智辉著2012 年出版191 页ISBN:9787539045504

    本文以货币金融学、财务学、管理学、西方经济学、制度经济学以及计量经济学理论为指导,运用理论研究与实践相结合、规范研究与实证分析相结合、定性研究与定量分析相结合、比较研究与综合分析相结合的方法,全...

  • 人力资源管理核心课系列教材 绩效管理 第2版 【经济】

    方振邦,冉景亮编著2016 年出版264 页ISBN:9787030468994

    本书以战略性绩效管理为主线,系统地介绍了绩效管理的各个环节:绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈;同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容;在附录中还提供了中国、日本、韩国、...

  • 企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究 【经济】

    陶建宏著2015 年出版224 页ISBN:9787513635646

    本书通过系统梳理国内外领导理论、团队理论和创新理论的相关文献,对企业高层管理团队的行为特征与创新绩效的关系展开系统研究。基于行为视角对高管团队特征与创新绩效的主效应、团队绩效的中介作用和团队成...

  • 绩效管理 第2版 【经济】

    林筠主编;胡利利,冯伟副主编2013 年出版312 页ISBN:9787560555928

    本书系统地介绍了绩效管理的全过程,从绩效管理基本原理、原则和方法入手,详细地阐述了绩效的概念和绩效管理系统的职责划分,明确了绩效计划制定的基本程序以及如何确定绩效标准和绩效目标;在绩效实施与管理中强...

  • 建设项目管理绩效评价 【经济】

    郑生钦著2015 年出版159 页ISBN:9787112185504

    目前的评价方法,大都是针对项目完成后的项目绩效评价,不能对项目管理绩效进行评价,更不能对项目管理单位各个管理阶段或过程的项目管理绩效进行评价,投资者(或业主)难以客观及时地了解其投资建设项目的项目管理.....

  • 洞悉卓越绩效 2013-2014 理解综合管理系统和波多里准则 【经济】

    (美)布拉兹著2015 年出版348 页ISBN:9787506678766

    这本书提供了一种有价值的、循序渐进的方法,用以帮助识别和实施重点关注的连续改进系统。这本书的目的在于让读者更全面地了解系统的每一个领域对组织意味着什么,找到系统六个主要过程导向的组成部分之间的协...

  • 双面神绩效管理系统 升级版 【经济】

    (美)乔恩·沃纳著;徐联仓等译2015 年出版724 页ISBN:9787121246531

    双面神(Janus)——古罗马的门神,传说中长了前后两个面孔,因而既可以看到前面,也可以看到后面;既能看到过去,也能看到未来。绩效评估和绩效管理同样关注变化和变迁,也有管理的两面性,如组织与个人、领导与被领......

学科分类
返回顶部