中国商业银行公司经营绩效研究 基于管理制度安排的视角

第一章 导论 1

第一节 研究的主要背景 1

第二节 研究的意义 3

第三节 研究的框架 7

第四节 研究的方法 9

第五节 创新与不足 11

第二章 文献综述 13

第一节 商业银行公司管理制度的特征研究 13

第二节 商业银行利益相关者目标利益协同机制研究文献 20

第三节 商业银行管理制度与经营绩效关系的相关评价研究 27

本章小结 32

第三章 商业银行公司管理的特殊性 34

第一节 公司管理的理论基础 34

一、交易费用理论 34

二、管家理论 36

三、企业家契约理论 36

四、团队生产理论 37

五、产权理论 37

六、最优所有权结构理论 39

七、委托-代理理论 40

第二节 商业银行公司管理的特殊性 45

一、公司管理机制的作用机理 45

二、商业银行管理的特殊性 46

本章小结 48

第四章 中国商业银行管理机制对经营绩效影响分析 50

第一节 中国商业银行管理机制改革的历史沿革 50

第二节 中国商业银行体系概况 55

第三节 中国商业银行管理机制的主要特征 56

一、商业银行公司管理的制度特征 56

二、商业银行管理机制的主要构成要素 58

第四节 中国商业银行内部管理的现状 59

一、中国商业银行的战略目标和价值准则 59

二、中国商业银行董事会管理机制 60

三、中国商业银行高管管理制度 61

四、中国商业银行信息披露管理制度 62

五、中国商业银行管理机制中的结构性要素 64

六、中国商业银行内部管理改革的成果及存在问题分析 66

本章小结 71

第五章 商业银行不同利益主体关系分析 72

第一节 不同利益主体关系的内涵、特征、条件和成因 72

一、不同利益主体关系的定义和特征 72

二、不同利益主体关系构成的条件 73

三、不同利益主体关系的成因 75

四、不同利益主体通过管理机制要解决的基本问题 75

第二节 商业银行不同利益主体组成的关系网络 76

一、商业银行不同利益主体的关系 76

二、商业银行中利益主体目标协同成本 80

三、商业银行管理制度约束体系 81

第三节 商业银行管理制度约束体系对经营绩效的影响 85

一、外部管理约束对经营绩效的影响 85

二、内部管理约束对商业银行经营绩效的影响 87

三、外部规制型管理约束对银行经营绩效的影响 88

四、外部鉴证型管理约束对银行经营绩效的影响 89

第四节 商业银行中利益主体博弈分析 89

一、完全信息下股东之间的博弈分析 89

二、完全信息下股东与管理层的最优合约函数 91

三、不完全信息下股东之间的博弈分析 92

本章小结 95

第六章 中国商业银行管理机制有效性的传导途径及影响因素 97

第一节 商业银行制度有效性的传导途径 97

一、公司管理机制有效性的传导途径 97

二、管理机制有效性传递的其他影响因素 111

本章小结 115

第七章 结构-行为-绩效假说与经营绩效关系实证分析 116

第一节 经营绩效的概念及相关解释变量的选择 116

一、经营绩效的概念 116

二、经营绩效解释变量的选择 117

第二节 因子分析法对经营绩效解释变量的优化 119

一、因子分析的相关原理 119

二、商业银行经营绩效指标因子分析过程 121

三、因子分析法优化后的经营绩效评价指标 129

第三节 模型设计 129

一、模型假设 131

二、指标选取与数据处理 135

本章小结 143

第八章 中国商业银行管理机制与经营绩效关系实证研究 145

第一节 中国商业银行公司管理机制解释变量 145

第二节 中国商业银行制度因素与经营绩效关系的实证分析 147

一、样本数据的统计性描述 147

二、变量间相关性分析 149

三、管理制度解释变量与商业银行经营绩效线性回归分析 151

本章小结 157

第九章 结论及优化政策展望 159

第一节 主要研究结论 159

第二节 政策建议 161

一、进一步优化我国商业银行委托代理体制 161

二、进一步优化我国商业银行内部控制机制 163

三、进一步优化我国商业银行外部管理环境 166

四、进一步优化我国商业银行的产权制度 167

参考文献 169