基于人力资本视角的收入差距研究 理论与实证 【经济】

本书尝试从人力资本视角出发，对我国当前个体收入差距和地区收入差距的问题进行深入分析，寻找缩小收入差距的有效途径。本书在理论梳理的基础上，采用多种实证分析方法研究我国收入差距问题，剖析收入差距的成因，并...

《资本论》和政治经济学社会主义部分的研究 【经济】

风险投资运作机理研究 基于契约机制与人力资本的视角 【经济】

本书介绍了研究背景与意义，以及国内外研究综述，从契约机制角度研究了风险投资者，风险投资家，风险企业家之间的逆向选择与道德风险问题。...

中国区域人力资本配置对经济增长影响研究 【经济】

本书将我国东部、中部、西部和东北作为研究对象，运用理论分析和实证检验相结合的研究方法，以区域人力资本配置为切入点，探讨改革开放以来东部、中部、西部和东北人力资本配置对经济增长影响。本书主要内容由四...

流动人口对大城市发展的影响及对策 【经济】

中国城镇贫困人口的人力资本与反贫困研究 【经济】

本书基于中国经济体制和社会结构双重转型的背景，从人力资本角度对骤然而起的陈振贫困人口问题进行了深入考察和系统研究。对于目前的社会学研究具有一定的参考价值的同时，也具备出版价值，其读者对象应该为各高...

社会资本在发展中的作用 【经济】

在大量最新收集的数据基础上，本书使用了定性分析和定量分析两种研究方法探索了一个测量社会资本及其影响新途径。本书展示了社会资本在缓减贫困水平、促进农村发展、帮助提供商品和服务以及减少政治转型的摩...

入世对中西部地区社会冲击和影响的分析研究 【经济】

人力资本投资与就业促进 【经济】

本书首先引入人力资本投资理论，对中外学者关于人力资本投资在就业促进中应用的代表性观点进行了归纳和述评；建立了相关假定，分析了人力资本对就业促进的直接效应和人力资本投资对就业促进的间接效应，以及人力资...

知识团队内部的冲突处理与团队创造力研究 “面子”的影响作用 【经济】

知识的互补性联结和创造性摩擦并不是团队互动的唯一产物，人际冲突也是团队作业过程中无法回避的一个现实问题。究竟什么样的冲突处理方式才称得上“恰当”？不同的处理方式会对知识团队整体的创造力构成什么样...