基于人力资本视角的收入差距研究理论与实证

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宏观篇——人力资本与区域经济均衡发展 3

引言 3

第一章人力资本与经济收敛的理论综述 9

第二章人力资本的构成及其度量 39

第三章人力资本与经济收敛现状分析 57

第四章人力资本与经济收敛实证分析——基于传统线性模型的结果 86

第五章人力资本与经济收敛的非线性探讨 98

第六章人力资本在经济收敛过程中的门槛效应分析 113

第七章人力资本与经济收敛实证分析——基于非参数和半参数模型的结果 132

第八章结论及政策建议 157

参考文献 165

微观篇——人力资本与个体收入差异 191

引言 191

第一章人力资本与个体收入差异理论综述 192

第二章人力资本与个体收入差异现状分析 200

第三章人力资本与性别工资差异 207

第四章人力资本与户籍工资差异——以城镇劳动力市场为例 220

第五章教育匹配程度与收入差异研究 232

第六章高等教育大众化的收入影响研究 244

第七章人力资本、收入差异与择偶标准 256

第八章人力资本、工作时间与城镇女性的劳动力供给 266

参考文献 283

基于人力资本视角的收入差距研究 理论与实证