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基于胜任力的人力资源管理 【经济】
戴维·D. 杜波依斯(David D. Dubois)等著;于广涛等译2006 年出版217 页ISBN:7300074251本书论述了人力资源的目的不是寻找员工来填补职位空缺,是通过释放成就卓越者的能量从而取得生产力和竞争优势的飞跃。
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创业管理 基于过程的观点 【经济】
(美)罗伯特A.巴隆(Robert A.Baron),(美)斯科特A.谢恩(Scott A.Shane)著;张玉利,谭新生,陈立新译(天津工业大学工商学院)2005 年出版321 页ISBN:711116430X本书从一个独特的视角讨论了创业作为一个持续过程是如何展开的,涵盖了从最初的机会识别,到整合资源并实际创建新企业,再到永续经营并收获回报。...
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基于绩效特征的考评方法权变选择 对知识员工的研究 【经济】
田家华,张光进著2009 年出版240 页ISBN:9787562524441本书首先探讨知识员工的绩效特征,然后主要通过对已有文献的理论分析,找出绩效特征与绩效考评方法的匹配规律,构建基于绩效特征的知识员工绩效考评方法权变选择模型,最后构建的权变模型的有效性进行检验。...
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