绩效管理制度设计与运作 【经济】

指标、流程、考核管理全案 人力资源部必备手册 【经济】

本书将所有管理工作简化为“三步”，解放管理者和被管理者。把所有执行行为与业绩考核挂钩，以指标管理人，达到“牵一发（指标）而动全身”的目的。从众多企业实践情况看，管理效率大幅度提升，管理成本大幅度下降。......

股权设计与股权激励 【经济】

全书已完稿，版面字数约180千字。作者基于二十多年的企业管理咨询工作和多家企业的管理案例，着眼于企业的股权设计和股权激励机制，从股权架构系统、股权分配机制等方面论述股权设计，从股权激励理论与原则、股权...

PPP项目执行阶段操作指南 绩效考核实例 非签章 【经济】

PPP的所有前续工作，最终都是为执行服务的。做PPP项目的目的是让它健康落地，绩效考核编制、衡量的出发点即是否可以安全健康的落地、执行。要以规则的确定性来应对未来的不确定性。事实上，这个风险是可以通过提...

中国上市公司股权激励契约安排与制度设计 【经济】

本书将内生性视角应用于股权激励研究，既从微观层面深入剖析股权激励契约结构的动态内生性问题，又引入调节变量构建了股权激励契约要素与公司绩效或价值之间的桥梁，探索构建了适用于中国上市公司的股权激励契约...

员工激励金点子 员工激励攻略手段全书 【经济】

本书分为激励功略总论，个人激励篇，团队激励篇和组织激励篇四部分，从尊重、关爱、赞美、批评等12个角度入手，全面系统地展示了激励理论与实践的内涵。...

目标分解与量化考核设计全案 【经济】

本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，逐一为读者提供了8类高层管理人员、26个职能部门的目标分解表共计49张及各部门、岗位的110张绩效考核指标设计表的实用范例；另附20类人员...

绩效管理方案设计与实施 【经济】

本书介绍了绩效管理的重要理论、绩效管理方案设计与实施的实用方法和技巧。

目标分解与量化考核设计全案 【经济】

本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表，另附27类人员的考核方案，以帮助企业建立目标分解与绩...

上市公司激励约束机制 设计、比较与选择 【经济】

激励约束制度有着深厚的理论基础和丰富的境内外实践经验，是一项可以促进公司完善治理结构，提高公司绩效的合理制度。如何通过完善相关的法规，推进各项改革，来健全激励约束机制，是我们面临的一个重大课题。本书深...