智力资本与企业绩效 【经济】

本书旨在探讨智力资本与企业绩效的关系，为我国企业的推进智力资本管理、挖掘智力资本潜力提供理论依据和实践指导。本书在分析国内外已有的相关研究成果基础上，提出智力资本与企业绩效的概念模型，并以我国企业...

转型经济中的企业家制度战略能力和企业绩效 浙商实证 【经济】

本书立足于浙江制度变迁的研究情境，研究企业家主导性能力（制度能力和战略能力）的内涵、构成及其对企业成长的作用机制，并以浙江成长型中小企业（“浙商”群体的重要组成部分）为实证研究对象，运用统计分析和案例......

CEO继任影响因素与企业绩效研究 【经济】

本书为武汉长江工商学院.工商管理研究论丛之《CEO继任影响因素与企业绩效研究》。本书将CEO继任机制构建过程中的关键要素界定为“薪酬补偿激励”和“绩效变动效应”。任何一个企业的继任事件发生或延续必...

企业并购绩效的影响因素 基于整合过程的研究 【经济】

本书对收购绩效与整合问题方面的文献进行研究之后，对收购价值创造的衡量合来源进行了分析，提出了基于整合过程的收购绩效因素的框架，进而对整合过程的具体内容——业务整合与人员整合进行了研究。...

战略绩效考核 可持续发展企业素质及经济增加值考核 【经济】

企业战略选择与绩效：衍生与集群情境下的验证 【经济】

本书考察了衍生与集群情景下的验证企业战略选择与绩效。

中小企业绩效考核与测评管理全案 【经济】

《中小企业绩效考核与测评管理全案》从系统有工程的构建着手，同时兼顾管理的细微之处，囊括了企业的各个岗位。本书分为四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二部分，绩效考核；第三部分，员工素质测评；第四部......

中国企业高绩效工作系统研究 【经济】

本书是2005年国家自然科学基金项目——“高绩效工作系统与组织绩效关系研究”的结题报告。本书由12篇独立的研究报告组成，把人力资源管理放在宏观的层面上，研究高绩效工作系统中人力资源管理实践的内在关联性...

企业文化管理要素及其对企业绩效的作用 【经济】

本书在理论上，系统梳理了国内外关于企业文化及其管理研究的最新研究成果；具体化了企业文化管理的方向管理、渗透管理、强化管理理念；应用系统动力学原理和Veple5.1分析工具系统地、动态地勾勒出了我国企业在进...

并购变革与企业绩效 【经济】

本书从企业变革角度分析影响并购后企业财务绩效的主要因素，并结合对实际案例的分析提出改善并购后企业变革管理的具体举措等。这些研究可以进一步丰富并购后企业管理和发展研究的理论成果。本书对并购后企业...