营销能力 营销探索与营销开发战略对市场适应性的影响机制研究 中国国际化企业视角 【经济】

培训、可雇佣性对员工留任的影响机理及雇佣策略研究 【经济】

在社会交换理论、期望理论基础上，深入描绘了培训与员工留/离职之间的关系及其作用机制。在无边界职业生涯时代，培训是员工做出留/离职选择的重要参考因素（“是否有作用”），又初步阐明了培训对影响员工选择的作用...

我国政府对上市公司财政扶持研究 【经济】

本书较为全面、深入的研究了我国政府对上市公司的财政扶持问题。

饭店新生代员工的感知价值及对离职意愿的影响研究 【经济】

新生代员工已经成为我国饭店业员工队伍的主力。新生代员工离职率高是当前我国饭店业普遍存在的问题，这给饭店带来各种直接与间接损失，同时也严重影响了我国饭店业的竞争力和可持续发展。本书从实证主义思想出...

创业网络对商业模式内容创新影响及作用机制的实证研究 【经济】

商业模式创新日渐成为创业企业重要的竞争优势来源之一。基于创业研究的前沿问题，本论文聚焦于商业模式内容创新并对其进行了理论解构，进而以社会网络理论和组织学习理论为基础，考察了创业网络结构和行为影响创...

中国文化背景下团队心理授权研究 结构形成机制及其对团队绩效的影响 【经济】

转型经济下，在企业进行变革的过程中，要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授.....

知识产权保护对企业跨国经营的影响效应研究 【经济】

本书立足于跨国经营知识产权保护的前沿与热点问题，对与之密切相关的企业经济效应的理论基础与作用机理进行了梳理。围绕着跨国经营知识产权保护这一主题，针对“外商独资企业”“中外合资企业”与“本土企业国...

外国直接投资对发展中国家金融稳定的影响研究 【经济】

本书本书分析了20世纪90年代以来流入发展中国家外国直接投资的特点与发展趋势及其对发展中国家金融稳定可能产生的新影响,指出外国直接投资的引入及其不当运用，会给发展中国家带来潜在的金融风险。这种潜在...

民营企业领导-员工“关系”对员工工作态度的影响研究 【经济】

本书在对“关系”进行综述的基础上提出领导—员工“关系”概念，并与西方管理学的“领导—成员交换（LMX）”和“主管承诺”两个概念进行比较。力图构建一个全新的领导—员工“关系”影响员工的组织公平（分配公平...

外商直接投资对经济增长质量影响的研究 机制 效果与结构演化 【经济】

本书借鉴演化经济学的分析视角，建立理论模型分析FDI作用下行业增长质量的动态演化，尝试构建和测度省级工业行业的增长质量指标，在此基础上检验FDI对经济增长质量的作用，包括FDI是否在整体水平上提升了中国经济...