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弗布克人力资源管理操作实务系列 定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第2版 【经济】
孙宗虎编著2017 年出版272 页ISBN：9787115470928本书采用流程分析、图表设计、方案列举、范例演示等多种形式，详细介绍了企业如何高效开展“六定”工作，强调了具体的操作步骤、实操技术并提供范例，系统分析了“六定”与人力资源管理系统、岗位管理体系的关系...
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新政策下财会管理全案丛书 最新成本管理操作实务全案 【经济】
中华第一财税网编著2018 年出版1122 页ISBN：9787121329432全书共17章，内容包括成本管理综合文案、成本管理岗位职责、采购成本管理全案、生产成本管理全案、营销成本管理全案、资金成本管理全案、人力资源成本管理全案、作业成本管理全案、责任成本管理全案、质量成...
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卓越绩效评价准则国家标准理解与实施 2012版 【经济】
国家质量监督检验检疫总局质量管理司，中国标准化研究院编著2012 年出版213 页ISBN：9787506667906本书按照《卓越绩效评价准则》国家标准的评价要求，参照国外组织追求卓越绩效的实践经验，结合我国质量管理的实际情况，从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进以及经营结果等七个方面详细...
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关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用 【经济】
（美）戴维·帕门特著；王世权，杨斌，张倩等译2008 年出版182 页ISBN：9787111231691本书以“如何有效地实施关键绩效指标”为出发点，将许多可操作性工具与平衡计分卡所诠释的理念相融合，对关键绩效指标的内涵进行了界定，提出了实施关键绩效指标的条件与步骤，提供了有借鉴意义的资源工具箱。最后...
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生产部岗位绩效考核与实施细则 【经济】
姚小风主编2009 年出版296 页ISBN：9787115192936本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了生产部的计划调度、产品研发、技术...
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技术性人力资源管理 系统设计及实务操作 system design and operation 【经济】
石磊著2008 年出版526 页ISBN：9787807522430本书以详实的案例和丰富的实践经验架构出人力资源管理的系统设计与实务操作两个技术性层面的问题，以企业组织结构为切入口，深入到规划、招聘、培训、新酬等方面，此书是人力资源管理较为理想的参考书。...
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绩效预算的经济学分析 兼论财政职能与政府效率 【经济】
王桂娟著2013 年出版206 页ISBN：9787542939852本书拟从经济学角度分析绩效预算，同时兼论财政职能与政府效率。首先，从理论上梳理了公共产品理论发展的轨迹，从而解释了绩效预算的产生，并对绩效预算进行了经济学角度的分析，给出了一个基于委托代理理论的绩效预...
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中国式绩效考核 操作版 【经济】
李泽尧编著2011 年出版208 页ISBN：9787545406634本书针对企业生存与发展的矛盾，提出极具可操作性的“中国式绩效考核”的概念、方法、体系和操作步骤。
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村镇建设标准实施绩效影响因素及评价方法研究 【经济】
刘伊生著2016 年出版86 页ISBN：9787512127548本书对我国已发布、待发布、已立项的村镇建设标准进行了全面梳理。在分析村镇建设标准及其实施现状的基础上，剖析了村镇建设标准实施绩效的影响因素及其作用机理，分村镇建设工程标准、产品标准及工程项目标准...