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基于公平互惠心理偏好的激励机制设计 【经济】
魏光兴著2015 年出版192 页ISBN：9787550418349本书针对团队合作和锦标竞赛两种典型的多代理问题，引入公平互惠心理偏好，分析其对激励结构和效率的影响。其中，团队合作分为风险中性和风险规避两种情况展开，每种情况又分静态博弈和动态博弈两种博弈时序，并进行...
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基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究 【经济】
李晓辉，张秋曼，周永源著2017 年出版100 页ISBN：9787502474249本专著主要包括五部分内容：第一部分：企业协作的机理及功能第二部分：大型钢铁企业组织结构的效率分析第三部分：规模钢铁企业的组织特性——协作的适用性分析第四部分：协作机制在企业中的具体实现途径第五部分：大.....
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卓越的价值 基于绩效的薪酬方案设计 【经济】
（美）爱德华·E.劳勒三世（Edward E. Lawler III）著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版212 页ISBN：7505393421本书提出了一套适应知识经济时代全新的基于绩效的薪酬方案设计方法。通过考核绩效、奖励优秀员工来有效地吸引、留住和激励人才。作者参考了大量有关薪酬奖励制度与措施的研究材料，讨论了不同类型企业所使用...
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基于工作过程财会专业群课程体系的开发设计 【经济】
杨智慧，刘捷萍编著2012 年出版216 页ISBN：9787303144259本书以职业活动过程(工作过程)为导向，以项目、任务为驱动，按照工作过程形成应用性教学体系。改变传统教材篇、章、节的编写体例，采用创新性的模块、项目为编写体例，以一个工作过程为一个模块，下设若干个任务项目...
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城市公共住房政策设计 基于供需均衡分析的考量 【经济】
陶雪良著2012 年出版153 页ISBN：9787509736685本论文在总结既有理论研究成果、借鉴国外公共住房政策经验和分析社会经济环境的基础上，对公共住房产品供需数量、质量及动态均衡进行理论分析；构建了公共住房产品需求和供给数量的预测模型，并在案例地区应用；对...
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基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究 【经济】
叶素文著2013 年出版200 页ISBN：9787308113588本书从家族企业与职业经理人信任关系视角出发，对家族企业职业经理人信任倾向与组织承诺进行实证分析，建立了职业经理人信任博弈模型。运用协同理论以及案例分析的方法，研究了职业经理人制度设计与效应分析，基于...
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基于历时性视角的保障性住房规划与设计策略研究 【经济】
陈珊著2017 年出版267 页ISBN：9787112207787保障性住房是维持社会稳定的重要措施，因此保障性住房不仅是技术问题更是涉及到社会、经济等各个方面。本书作者基于历时性的视角，在查阅了大量国内外文献的同时针对国内的实际情况，对该问题从：城市化进程中，保障...
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土地征用问题研究 基于效率与公平框架下的解释与制度设计 【经济】
张慧芳著2005 年出版371 页ISBN：7505849190本文对土地征用制度这种稀缺性资源使用的公平与效率问题，分别以经济学和法理学的视角进行了全方位、多层次的考量，以期找出当前我国土地征用制度既缺失公平，又缺失效率的问题及原因，从而理性构建和完善我国的土...
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基于双边道德风险的创业投资契约优化设计研究 【经济】
殷林森著2013 年出版239 页ISBN：9787504969156本书对双边道德风险的形成机理及相应契约安排展开研究。主要分为两大部分，四个方面。第一部分主要是从股权契约安排和可转换证券契约安排形成的道德风险和结合相机控制来完善契约安排方面，以及基于这一方面的...