人力资本激励机制有效性研究 【经济】

本书在对现有相关研究进行细致的文献分析基础上，将从管理学和经济学角度对企业激励机制进行理论分析。结合高技术企业激励机制实际情况，深入剖析股权激励实施过程中存在的主要问题，将激励机制与企业绩效相结合...

奥运精神 用奥运故事激励员工的最佳读本 【经济】

本书以奥运史上杰出运动选手们在奥运赛场和训练场上拼搏的感人故事为写作素材，介绍他们的成长经历、他们成功背后的泪水和辛酸，借此弘扬奥运精神，用富于哲理的形式自然而轻松地传达出奥运精神的核心——“竞争...

一分钟激励 一分钟使你成为最受欢迎的领导者 【经济】

本书阐释激励员工的十大原则，内容包括“激励就是激发鼓励”、“领导就是服务”、“因为完美，所以卓越”三部份。

劳务员考核评价大纲及习题集 【经济】

本书是建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准培训教材之一，主要包括了“劳务员”考核评级大纲及习题集，用于学习劳务员通用与基础知识、岗位知识与专业技能。本书可作为现场专业人员培训教材，也可供自学时使...

地方经济区发展激励政策研究 以黑龙江省八大经济区发展为例 【经济】

供应链环境下客户知识协同获取激励机制研究 【经济】

本书定性分析了客户知识在供应链中流动的基本过程与流通不畅的主要原因，从制造商与销售商如何协同获取客户知识并保证合作的成功的思路出发，建立数学模型研究了双方的客户知识协同获取的效率与激励机制。...

中小企业股权激励实操 【经济】

股权激励是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制，使其与企业结成双赢的利益共同体，从而实现企业的长期目标。股权激励特别适合中小企业。为了充分发挥股权激励制度的巨大效用，作者结合自己多年...

东北国有工业企业核心员工战略激励问题研究 【经济】

本书主要研究在中国加入世界贸易组织、全球经济一体化进程的加快、东北国有工业企业改革的不断深入和人才竞争的日益加剧的情况下，如何吸引、培养和激励核心人员，如何吸引和留住国有工业企业的核心员工，培养他...

基于心理契约的施工项目团队成员 激励及目标实现的实证研究 【经济】

本书研究基于心理契约来深入探讨施工项目团队成员激励及目标实现问题，为拓展心理契约的应用范围和弥补建筑企业人力资源管理理论不足将会提供理论依据和借鉴价值。...

员工激励的88个最佳手段 【经济】

本书以“激励”为重点，从现代企业柔性管理的角度出发，针对员工各种不同的需求层次，介绍相应的奖惩和激励方法，并配以故事和案例，还汇聚了当今世界一些顶尖管理大师及著名企业家的思想精华，通过他们独到的见解及.....