大约有50,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0771秒）
为您推荐： 上市公司高管薪酬激励研究 现代激励理论与应用 帮我找这本书的下载途径 绩效考核与管理 财务部同岗位绩效考核与实施细则 质量管理与卓越绩效 世界经典设计全书
-
高绩效革命 提升公共部门绩效的钥匙 【经济】
胡八一著2010 年出版228 页ISBN：9787801799074本书主要讲述如何运用经实践验证有效的、可操作的人力资源管理手段和管理技术达到降低人力成本的目标。本书为企事业所提供的十种降低成本，务求能帮助企业把人力成本控制在合理或企业可以接受的范围内。语言...
-
人力资源招聘培训考核 【经济】
唐志红编著2011 年出版421 页ISBN：9787563819270本书是一部关于企业员工招聘甄选岗位引导和绩效考核指导用书，内容包括员工招聘准备工作、员工招聘实际操作、面试与甄选、人才猎头、员工岗位引导与培训、员工培训新视界、员工绩效考核、员工绩效考核方法解...
-
高新技术企业科技型人力资本增值激励研究 【经济】
袁建昌著2013 年出版304 页ISBN：9787542644688本书以人力资本理论为基础，在借鉴国内外企业人力资本管理方面研究成果的基础上，从工作驱力的角度对我国高新技术企业科技型人力资本增值激励进行了探索性研究。...
-
企业内部薪酬差异管理理论研究 【经济】
徐全军著2018 年出版149 页ISBN：9787520111690全书分为五个部分。第一部分包括第一章，首先利用四种国际顶尖的管理学期刊近十几年来刊登的五十多篇薪酬全文论文，讨论了国际薪酬管理理论研究前沿，然后简要地回顾了中文薪酬管理专著的情况，并对薪酬差异管理理...
-
绩效教练 教练式绩效管理的六大工具 【经济】
徐斌，张帆，胡晖著2014 年出版277 页ISBN：9787115347169本书将绩效管理者定义为绩效教练，详细介绍了教练技术在职位分析、绩效激励计划制订、绩效引领、绩效评估以及员工职业发展规划方面的具体实施方法，从而在绩效考核中实现员工、管理者、企业“三赢”的结果。本...
-
基于自主创新目标的国有高技术企业激励机制研究 【经济】
邓金堂著2007 年出版339 页ISBN：9787505865051本书立足于自主创新目标，研究国有高技术企业激励机制，进行了梳理和讨论，解释了国有高技术企业激励机制。
-
团队精神 2 团队激励 打造超一流团队 【经济】
李慧波，冯国忠著2010 年出版216 页ISBN：9787507423266本书是一本涉及社会学、组织行为学、管理心理学等诸多学科内容的著作。书稿围绕团队激励论述了目标激励、期望激励、竞争激励、创新激励、参与激励、关爱激励、薪酬激励、企业文化激励等八个方面，所论及的个...
-
-
绩效评估兵法 企业主管绩效评估万用手册 【经济】
郑瀛川编著2006 年出版290 页ISBN：7561525834本书为绩效评估实用手册，介绍绩效评估的意义、企业常用的绩效评估方法、绩效评估规划与执行、绩效评估的应用要领、面谈作为重要手段在绩效评估中的意义及其做法等，全书最后一章还例举了大量绩效评估的运用范...
-
绩效解码 绩效管理工具、方法及案例 【经济】
赵学文著2015 年出版190 页ISBN：9787515812526本书通过三个部分讲述了绩效管理的重要性以及如何在企业内部建立起切实有效的绩效管理策略，通过具体的案例分析实施绩效管理的作用。同时，作者还分析了目前大多数企业在绩效管理实施过程中存在的显著问题，并指...