培训游戏全案 激励 升级版 【经济】

激励的方法在很多种，其所应用的环境也有所不同。结合实际情况，本书将游戏分成九个小类，分别是：完成团队目标等。

企业薪酬管理 【经济】

众所周知，外部公平和内部公平是企业薪酬管理的两个基本原则。外部公平性也称外部竞争性。尽管现代薪酬管理越来越强调外部竞争性，但内部公平永远是薪酬管理的基础。所谓内部一致性也就是在员工的报酬分配和支...

公共财政政策的激励相容机制 【经济】

西方国家“新公共管理”成为规模空前的行政改革主导思想，在政府职能定位、政府行政方式、行政程序、政策手段方面可资借鉴。我们采取什么样的改革主导思想，仍然令人迷茫。...

技术监督行业技师技术考核标准 【经济】

激励，惊人的力量 【经济】

有效的激励管理是帮助企业鼓舞士气、提高工作效率、留住人才乃至获得长久发展的重要因素。因此，管理者要学会在激励方面下功夫。管理者到底应该怎样做，才能让部属和自己同心同德、对自己忠心不二呢？哪些激励措...

360度激励 【经济】

激励是鼓舞士气、保持责任心的驱动力量。在本书中，作者展示了关于激励的最新思想，从个人以及组织的角度，回答了许多令人困惑的问题，展示了经理人如何为自己充电，以及如何把懒散的员工变成勤勉者，把无所事事者变.....

企业监督激励耦合机制研究 【经济】

本书从完善委托代理关系出发，提出企业的监督激励耦合理论和实现途径，论证了赋予经营者充分经营权和剩余索取权对增强企业创新和盈利能力的重要性和完善的监督机制是激励机制存在和发挥作用必要条件的命题等内...

新制度经济学视角下的企业社会责任与企业绩效 【经济】

本书首先在归纳总结已有研究成果的基础上，提出企业社会责任是指企业在谋求企业利润最大化之外，所负有的维护和增进其利益相关者的权益和利益之责任，并基于此定义对利益相关者的边界进行了清晰的界定。其次，分别...

企业社会责任与企业绩效的关系研究 企业软实力和利益相关者关系的双重中介效应 【经济】

本书以企业软实力和利益相关者关系为双重中介，揭示了企业社会责任影响企业绩效的内在机理。本书基于资源基础理论与利益相关者理论，辨明了企业社会责任、企业软实力、利益相关者关系与企业绩效四个变量间的逻...

激励的技术 【经济】

本书从心理学的角度总结了33条激励原理，并在这些原理的基础上，深入地介绍了激励的技术与背景、解决的问题和科学的方法。同时，本书结合企业管理的激励实践活动，对激励过程中的技术运用方法、技巧进行了深度的剖...