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    本书的任务就是主要介绍在中国文化背景和实现和谐劳动关系目的引导下,人力资源管理中的主要理论、方法及应用。整个教材设计包括:和谐理论中国文化、和谐劳动关系下人力资源管理框架理论基础、岗位分析...

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