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投资者保护、绩效与风险控制 国有商业银行公司治理研究 【经济】
李艳虹著2009 年出版214 页ISBN：9787504950253本书在对商业银行公司治理进行界定和研究后，围绕国有商业银行治理的目标，以保护投资者利益、提高绩效、风险控制为主线，结合我国国有商业银行股份制改革进程和治理现状，详细探讨了股权结构、董事会制度、激励约...
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民营企业总部迁移影响因素与绩效研究 【经济】
林必越著2014 年出版194 页ISBN：9787514149999民营经济作为我国国民经济的重要组成部分，经过30多年来的快速发展，民营企业也遇到了诸多现实困难的挑战，需要走向经营结构转型和管理内涵提升，这就对企业的内外部经营环境和资源条件有更高的要求，而原先民企创业...
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动态环境下新创企业成长绩效提升理论、机制与实证研究 【经济】
刘井建著2014 年出版187 页ISBN：9787514137989本书立足于新创企业的创生和成长的主要问题及环境的动态特征，采用理论研究、规范研究和实证研究相融合的方法，整合了新创企业成长绩效提升的相关理论和方法；以新创企业成长适应为切入点，提出基于资源基础观对新...
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赢在运营 数据时代的精细化运营指南 【经济】
秦涛著2018 年出版208 页ISBN：9787121323249这是一个产品高度同质化的时代。为什么有的企业，明明产品并不是最好的，但投放市场却更受欢迎？因为他们的运营做的好，满足了用户的深层诉求。这是一个内容高度饱和的时代。为什么有的企业，明明内容并不是独家的，.....
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员工福利与企业绩效的关系 基于在华的324家国内外企业的研究 【经济】
林肇宏著2012 年出版245 页ISBN：978751412823930余年的改革开放给中国的人力资源管理制度带来了深刻的变化，加速了员工福利制度的发展。本书通过调研324家在华的国内外企业，采用访谈和大样本问卷调研相结合的方法，并基于企业资源观、社会交换理论和期望理...
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组织学习与技术转移绩效的关系研究 【经济】
陈怡安著2014 年出版134 页ISBN：9787564727345本研究基于组织学习与技术转移理论，采用实证的研究方法，在回顾众多国内外专家学者关于组织学习、互动机制、知识创新以及技术转移绩效的基础上，以组织学习对技术转移绩效的影响为切入点，目的在于深入探讨互动机...
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工资差异理论 为什么相似的工人薪酬却不同 【经济】
（美）莫滕森著；王远林译2013 年出版166 页ISBN：9787100091138本书的讨论从“伯德特-莫滕森模型”开始。在这个劳动力市场的一般均衡模型中，事前相同的工人在失业和事前相同的企业之间进行选择——这些企业支付的工资率不同。伯德特—莫滕森模型的出现快速引发了大量扩...
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决战薪酬 财富是分出来的 【经济】
智道著2017 年出版205 页ISBN：9787121307911本书以薪酬体系设计的实用性为基础，分别从薪酬的基础知识、设计流程、制度形式、实施方案以及预算调整等几大版块来详细讲述的。其中薪酬的基础知识简单易懂，设计流程清晰明了，特别适合初学者掌握与理解；而薪酬...
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企业社会责任与企业绩效关系的实证研究 【经济】
洪旭著2015 年出版163 页ISBN：9787509639511本书以利益相关者理论为基础，通过对国内外企业社会责任与企业绩效关系相关研究的分析，界定和划分了企业社会责任的维度，构建企业社会责任评价体系，客观分析了中国企业社会责任现状。其次，利用结构方程模型验证企...