企业政治行为研究 战术种类及影响因素 英文 【经济】

本书目的阐明企业的政治战术，对企业进行分类，并探索企业规模，行业制度压力，行业所处的生命周期等内容。

面向全球科技创新中心的政府创新管理机制变迁 基于东亚地区的比较研究 【经济】

为了深入研究国内外政府创新管理的发展趋势，分析借鉴其成功制度安排和政策举措，探究可供我国特别是上海市在“创新驱动、转型发展”过程中汲取的有益经验，本书从中央和地方两个层面深度剖析了我国的政府创新管...

世界农产品价格机制和对策 3 【经济】

创新驱动 内外市场互动的创新机制与模式 【经济】

本书依托国内外创新驱动发展的新格局，总结历史经验，阐述创新驱动发展战略的提出背景及意义，分析“一带一路”辐射国家的创新发展特征，借鉴美国、英国、德国等先进国家的创新机制与模式，构建内外市场互动下适合我...

制状危机：企业竞争·转型与危机处理对策 【经济】

人-组织匹配对金融服务业员工创造力影响研究 以和谐型工作激情为中介变量 【经济】

本书对人-组织匹配(Person-organization fit)、和谐型工作激情(Harmonious work passion)、员工创造力(Employee’s creativity)之间的关系进行理论和实证研究，并在此基础上探讨主管自主支持感(Perceived su...

制度环境、对外直接投资对母国技术创新的作用机理研究 【经济】

本书遵循从微观到宏观、由表及里、由浅入深的原则对以下几个问题进行了深入研究。第一，制度变迁、OFDI逆向技术溢出对企业、区域、高技术产业、国家层面技术创新影响的作用机制。第二，在微观层面，制度变迁、对...

企业文化区域性及其形成机制研究 以山东企业为例 【经济】

本文以理论研究和实证研究相结合，综合运用了文献评述、团体访谈、扎根研究、内容分析和案例研究等具体研究方法。在基于理论研究构建起区域企业文化的形成机制模型之后，笔者经过大量的访谈，运用扎根理论的方法...

冲突到稳定 私营企业劳资关系协调机制研究 【经济】

本书共七章，具体包括：绪论，中国私营企业的崛起以及劳资双方主体的形成，劳资关系的本质，劳资关系基本理论，当前中国私营企业劳资关系问题及其根源，西方劳资关系管理比较分析，私营企业劳资关系协调机制的系统思......

后发不均质大国技术创新能力提升模式与政策机制研究 【经济】

本书作者通过对后发不均质大国自主创新道路的分析，提出了三个问题：第一，技术创新能力提升模式的决定与转型。第二，两种技术创新能力提升模式下，知识产权保护政策、R&D补贴政策以及改善人力资源政策的作用机制。...