大雁的力量 信任创造绩效 【经济】

本书全面、系统阐述了信任的作用与影响。并在如何建立信任、合理有效授权的具体方法上作出了贡献。这些方法，简单、易行、有效。特别是在“使他们负责”的章节中介绍的OPERA授权模式，在我们这些年的实践中收...

通信企业财务绩效评价 【经济】

本书首先简单阐述了通信公司财务绩效评价新思路，然后具体介绍了财务绩效评价的四大核心——业务收入分析、成本费用预算及分析、利润分析、增值业务绩效分析，最后提出建立科学的财务绩效评价创新体系并介绍了...

自主创新政策的供给演进、绩效测量及优化路径研究 【经济】

基于社会资本理论的业主委员会治理绩效研究 【经济】

绩效之鹿-约翰迪尔如何保持基业长青 【经济】

本书论述了使约翰·迪尔公司获得今天的成就的经营方法和态度，并分析了开拓公司美好未来的诸多行动和努力。

企业评价创新-集成化供应链绩效及其评价 【经济】

煤矿绩效考核体系研究 【经济】

本书在对煤矿绩效考核体系设计相关理论分析的基础上，对煤矿机关科室关键绩效指标体系与生产一线关键绩效指标体系进行了设计研究，并基于平衡计分卡思想进行了采掘区队岗位绩效指标互动关系研究，进行对煤矿绩效...

企业高管薪酬差距对企业绩效的影响及政策研究 【经济】

财政支出绩效评价的原理和方法 【经济】

本书共有六章，主要研究了财政支出绩效的意义、原理、评价方法及运行环境，还借鉴了国外的财政绩效评价，指出了我国财政支出绩效评价取得的成就、不足及改革方向。...

聚客 带动师绩效教练 【经济】

带动师是销售团队的绩效教练，是一线销售员的黄金出路，其职责核心是提升绩效。本书通过有针对性的案例、表格等深入浅出地将“带动师”这个新概念，引入到实际销售活动中，转化为团队可操作的、简单易行的技能和方...