跨界搜寻对组织双元能力的影响机理研究 基于创新能力结构视角 【经济】

企业的多层次创新及其跨层次影响机制研究 【经济】

组织创新的主体、动力以及外部环境等均是具有层次性的复杂系统。本书对国内外已有的创新研究成果分层次进行了梳理和总结,并分析了组织中不同类型创新的跨层次运作机制，同时在组织设计等方面提出了相应的管...

外资进入速度与节奏对我国内资企业绩效影响的实证研究 【经济】

本书稿是作者在参考借鉴国内外相关理论研究成果的基础上，结合自身多年相关研究经验编写而成。书稿内容主要包括：导论、外商直接投资最佳行业渗透水平、外资进入速度与节奏对内资企业绩效影响、外资进入速度与...

网络口碑可信度对网络购买意愿的影响研究 【经济】

本研究是网络口碑可信度对消费者网络购买行为的影响研究，以购物网站的已有消费者评论对在线购物消费者的影响机制作为研究对象。从口碑信息本身的特质来考量口碑可信度的影响前因，消费者对在线商家的信任态度...

外商直接投资对经济增长质量影响的研究 机制 效果与结构演化 【经济】

本书借鉴演化经济学的分析视角，建立理论模型分析FDI作用下行业增长质量的动态演化，尝试构建和测度省级工业行业的增长质量指标，在此基础上检验FDI对经济增长质量的作用，包括FDI是否在整体水平上提升了中国经济...

突破性创新的网络组织模式及治理 【经济】

本书为学术专著单本，主要研究了突破性创新的网络组织模式及治理。具体从网络嵌入、组织学习和技术创新三者之间关系入手，超出构建二元型模式的创新网络有利于企业的突破性创新，并建立了网络治理绩效的评价模型...

企业交互性及对创新能力作用机理 【经济】

本书围绕如何利用企业交互性提升企业创新能力这一基本问题，在借鉴商业交互、企业交互创新等理论研究成果的基础上，逐步深入探究了三个子问题：企业交互性是什么？企业交互性的结构维度怎样？企业交互性对企业创新能...

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角 【经济】

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

知识价值链对服务创新的影响研究 【经济】

本书从只是价值链的角度来研究提升服务企业的创新绩效问题，引入当前学术界和企业界最重视的创新理论和知识管理理论，基于知识价值链分析服务企业如何通过创新获得竞争优势，确保创新的有效性，具有重要的理论意义...

政策性银行商业化改革对债券市场的影响研究 【经济】

本书对率先实施转型的国家开发银行进行了系统的研究，通过压力测试的方法，测算出转型后债信变化对国家开发银行自身以及给投资人带来的影响。并建议国家开发银行的转型应当采取渐进式的模式。...