绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【经济】

本书从绩效管理、薪酬管理和激励体系的顶层设计入手，以精细化管理理念和量化管理理念为导向，通过制度设计、流程管理辅之以具体的管理方法和工具来解决企业人力资源管理实践中面临的问题。本书系统提炼了可量...

员工入职、培训与薪酬管理实务操作与典型案例全书 超级实用版 【经济】

本书分员工入职，员工培训，员工薪酬管理三大部分，入职部分包括招聘劳动合同，试用期等内容，培训包括计划，实施，培训效果等内容，薪酬管理部分包括岗位价值评估，薪酬结构等内容，书中结合了制度，流程，表单，案......

薪酬的最佳方案 【经济】

本书介绍了企业薪酬设计的方法。

上市公司综合评价 方案设计与应用研究 【经济】

上海财经大学中振科学研究基金资助出版:本书分两编共十章，内容包括选择评价指标权数的变异权数法、选择指标的非参数检验方法、沪深股市上市公司行业比较与发展评价等。...

薪酬方案 如何制定员工激励机制 【经济】

薪酬设计与薪酬管理 【经济】

本书为北京市高等教育精品教材建设立项项目。

薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程 【经济】

本书介绍企业提高劳动力配置效率的方法。

可变薪酬体系原理与应用 【经济】

薪酬设计与薪酬管理案例教程 【经济】

本书内容分为5章，共17个案例，主要包括：基本薪酬设计与管理案例（6个案例）、 奖金设计与管理案例（2个案例）、福利设计与管理案例（2个案例）、特殊员工群体薪酬管理案例（4个案例）、薪酬调查设计与实施案例（3个案......

企业薪酬设计与管理 【经济】