当前位置： 薪酬设计与薪酬管理案例教程 > 购买云解压PDF图书
- 作 者：张霞，胡建元，王一帆编著
- 出 版 社：沈阳：东北财经大学出版社
- 出版年份：2017
- ISBN：9787565430329
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
9
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
第一篇 基本薪酬设计与管理案例 5
案例一 基于职位评价法的新源药业有限公司薪酬体系设计 5
案例二 基于能力的A药物研究所研发人员薪酬体系设计 17
案例三 华新建筑工程有限责任公司宽带薪酬设计 27
案例四 龙腾建筑工程有限责任公司激励性薪酬体系构建 40
案例五 转型期新华印刷厂薪酬方案设计 50
案例六 XD建筑工程有限责任公司薪酬方案设计 63
第二篇 奖金设计与管理案例 81
案例七 康华药业有限公司市场开发人员绩效薪酬体系设计 81
案例八 恒和水泥有限责任公司生产人员奖金方案设计 92
第三篇 福利设计与管理案例 106
案例九 铁坪矿区自助式福利体系设计 106
案例十 B公司员工福利体系设计 118
第四篇 特殊员工群体薪酬设计与管理案例 136
案例十一 祥顺高压气瓶厂销售人员基于能力的薪酬方案设计 136
案例十二 盛泰贸易公司外派人员薪酬管理 148
案例十三 T公司专业技术人员薪酬激励方案优化设计 155
案例十四 A公司管理人员基于能力的薪酬体系设计 172
第五篇 薪酬调查设计与实施案例 191
案例十五 电力企业员工薪酬调查报告 191
案例十六 WQ地区工业园区企业薪酬调查报告 202
案例十七 新疆经管类应届毕业生起点薪酬调查 217