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  • 组织学习与技术转移绩效的关系研究 【经济】

    陈怡安著2014 年出版134 页ISBN:9787564727345

    本研究基于组织学习与技术转移理论,采用实证的研究方法,在回顾众多国内外专家学者关于组织学习、互动机制、知识创新以及技术转移绩效的基础上,以组织学习对技术转移绩效的影响为切入点,目的在于深入探讨互动机...

  • 职工薪酬与企业绩效 来自中国企业的实证研究 【经济】

    沈永建著2014 年出版139 页ISBN:9787542944634

    利用企业层面的职工数据,本书首次对职工激励的相关问题进行大样本实证研究,试图通过实证研究分析职工层面的委托代理问题。本文关注四个问题:一是向职工支付与业绩相联系的工资是否能激励员工;二是企业财务层面...

  • 企业社会责任与企业绩效关系的实证研究 【经济】

    洪旭著2015 年出版163 页ISBN:9787509639511

    本书以利益相关者理论为基础,通过对国内外企业社会责任与企业绩效关系相关研究的分析,界定和划分了企业社会责任的维度,构建企业社会责任评价体系,客观分析了中国企业社会责任现状。其次,利用结构方程模型验证企...

  • 社会企业家的战略工具 提升企业型非营利组织绩效 【经济】

    (美)格里高利·迪斯,(美)杰德·埃默森,(美)彼得·伊柯诺米著2011 年出版345 页ISBN:9787509720875

    作为《企业型非营利组织》的后续之作,《社会企业家的战略工具》一书提供了一套完整工具,以把商业企业家创业的经验教训用于非营利组织。该书提供了手把手的指导,帮助社会部门领导人磨练他们的创业技能,并且比以...

  • 钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效关系研究 【经济】

    韩提文,梁林,董中2014 年出版192 页ISBN:9787564050610

    首先,通过文献梳理与总结,结合钢铁企业实地走访,界定钢铁企业技能人才团队的内涵,初步构建钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效的影响关系理论模型。其次,在初步理论模型的基础上,与钢铁企业相关人员进行.....

  • 公司绩效测评 【经济】

    (美)彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)等著;李焰,江娅译1999 年出版195 页ISBN:7300032222

    在知识经济时代,一个公司的成功不再依赖于它对传统金融工具的管理,而更多地取决于它对无形资产的测评能力。本书针对这种挑战,系统地总结、阐述了近年来国外企业在绩效测评指标体系方面的创新与实践,收集了一系...

  • 基于企业社会绩效的机构投资者持股偏好与机制研究 【经济】

    王玲玲著2015 年出版187 页ISBN:9787516154915

    与国内同类出版物相比,本书基于涵盖23个因素的指标体系,使用我国沪深两市A股的数据,构建了企业社会绩效因子分析模型,对我国上市公司的企业社会绩效进行了综合评价。并在企业社会绩效视角下建立了机构投资者持...

  • 上市公司资本结构与公司治理绩效关系研究 【经济】

    张立达著2008 年出版182 页ISBN:9787505877078

    本书作者在充分梳理国内外现有文献的基础上,从大股东与小股东利益、经理人私有收益、债权人破产保护机制出发,论证了负债融资对于改进公司绩效、抑制大股东对小股东利益侵占所具有的治理效应,得出了资本结构非...

  • 制度距离对“南方”国家(地区)对外直接投资区位选择与绩效影响研究 【经济】

    刘晶著2015 年出版206 页ISBN:9787514151336

    对外直接投资作为全球化的重要组成部分,极大改变了世界经济的面貌。因此,对外直接投资区位选择及衡量对外直接投资绩效的决定因素一直是学者和政策制定者关注的焦点。除了市场规模、税收、贸易政策、汇率、利...

  • 公司并购绩效研究 基于终极控制人视角 【经济】

    曾春华著2014 年出版147 页ISBN:9787509632772

    我国资本市场是一个新兴市场,同时其发展又根植于经济转轨当中,各个地区之间的市场化程度存在很大差异。由于外部市场环境是公司治理体系中的重要组成部分,它会对终极控制人产生影响并进而影响公司并购绩效。因...

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