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- 作 者：（美）彼得·德鲁克（Peter F.Drucker）等著；李焰，江娅译
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社；哈佛商学院出版社
- 出版年份：1999
- ISBN：7300032222
- 标注页数：195 页
- PDF页数：209 页
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1．企业亟需信息经理/彼得·F·德鲁克 1
2．一种新的公司绩效测评方法/罗伯特·G·英格尔斯 23
3．开发基于活动的成本核算法（ABC）的全部潜能/约瑟夫·A·内斯 托马斯·G·库克扎 42
4．按照管理绩效，你应该得到多高的回报？/罗伯特·西蒙 安多尼·戴维拉 68
5．正确的绩效测评如何有助于团队的成功？/克利斯托弗·梅尔 93
6，平衡计分法：良好绩效的测评体系/罗伯特·S·卡普兰 大卫·P·诺顿 116
7．平衡计分法的实际应用/罗伯特·S·卡普兰 大卫·P·诺顿 137
8．把平衡计分法作为战略管理体系的基石/罗伯特·S·卡普 兰大卫·P·诺顿 169