企业绩效评价标准值2023 相关图书搜索结果

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华为绩效管理法【经济】

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甘延青著2018 年出版221 页ISBN：9787516816301
作为中国本土企业家竞相学习的标杆，华为快速崛起的一个关键性秘诀，就是华为独特的绩效管理制度。本书从执行力、客户需求、团队凝聚力、工作激励、利益分享、负激励、自我批判、职业发展、授权管理、成果...
国家审计信息化绩效报告【经济】

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石爱中主编；周德铭，王智玉，杨蕴毅副主编2013 年出版502 页ISBN：9787511916426
本书选编了审计署机关、派出机构和地方审计机关的审计信息化绩效报告47篇，总结了财政审计、行政事业审计、资源环保审计、投资审计、金融审计、企业审计、社会保障审计、外资运用审计、境外审计和经济责任审...
绩效管理理论与实务【经济】

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兰兰，李彩云编著2017 年出版430 页ISBN：9787302459545
本书以绩效管理流程为主线，从绩效管理的基本原理、原则和方法入手，阐述了绩效计划、绩效实施、绩效考核与绩效改进等环节系统讲述绩效管理的基本理论与方法；在绩效考核的具体方法中，除了传统的基于员工个人的考...
商业银行绩效管理【经济】

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薛澜，王益，胡鞍钢，于永达主编；傅罡，李向军，李永强编著2006 年出版239 页ISBN：7302121745
中国商业银行的绩效评价体系的建设和实际应用，已是WTO金融背景下现代金融企业的必然选择，不仅要与国际接轨，甚至还要同步运行。本书所介绍的评价体系包括：商业银行绩效评价的要素、程序、标准、指标、依据、原...
班组现场绩效管理实战图解版【经济】

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王佳锐编著2015 年出版219 页ISBN：9787115377579
这是一本关于企业班组现场绩效管理的指导性图书，本书着重讲述了班组现场绩效设计、班组团队绩效管理、班组员工绩效管理、班组绩效制度、班组绩效评估、班组绩效考核、班组绩效薪酬和班组绩效改进等关键事项...
这样做绩效考核最有效量化管理全案手册【经济】

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王宇编著2011 年出版295 页ISBN：9787802556348
本书围绕人力资源管理中员工考核与薪酬管理两个主题，介绍了这两个领域内最新、最前沿、最常用的理念、理论、技术和方法，为管理者提供参考。...
绩效考核与量化管理全案【经济】

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卫尔琦著2014 年出版352 页ISBN：9787542942630
本书主要讲述绩效考核作为一项有效的激励员工的工具，只有被正确的人在正确的场合正确地使用，才会发挥全面提升企业绩效的功能。本书以绩效考核为核心内容，详尽阐述了何谓“正确的人”“正确的场合”以及“正确...
信息技术投资与公司绩效【经济】

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李治堂著2009 年出版309 页ISBN：9787509707364
本书研究了中国企业信息技术投资与公司绩效之间的关系，实证检验中国企业信息化过程中是否存在“生产率悖论”问题；以生产理论、权变理论、互补性理论为基础，构建了信息技术投资绩效分析框架；采用定性分析和定量...
目标导向的绩效考评【经济】

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杨剑，白云等编著2002 年出版393 页ISBN：7506424460
企业经营中，最难的永远是绩效与激励。企业效益永远是企业组织的终极目的，而绩效考评是实现这一目的的有效手段。目标导向的绩效考评将绩效考评与目标管理结合起来，把绩效考评与绩效发展结合起来，把绩效发展与目...
中国绩效预算模式设计研究【经济】

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夏先德，许正中等著2014 年出版338 页ISBN：9787509557037
本书共分七章：第一章把握历史演变脉搏定位绩效预算抓手；第二章关注绩效预算发展深入剖析各方观点；第三章打造桥头堡排头兵深入预算编制研究；第四章寻求问题根源所在加强预算执行力度；第五章深入剖析...