竞争性行政区经济与区域合作模式重构 基于长三角地区的实践和探索 【经济】

基于多目标优化理论的财险公司定价研究 【经济】

本书将多目标优化理论应用于财险公司定价领域，从多目标优化的角度研究多个冲突目标下的定价问题；在多目标模型的框架下研究需求对财险公司定价的影响。在对现有定价方法进行梳理后，本书分别建立了随机定价模型...

治理机制赢余质量与资源配置 基于中国上市公司的经验证据 【经济】

本书以2001～2004年的上市公司数据为样本，以修正Dechow and Dichev（2002）会计模型和盈余信息含量（ERC）市场模型作为衡量盈余质量的指标，对治理机制、盈余质量和资源配置关系进行了实证检验。...

离职风险感知对离职意愿影响研究 基于高新技术产业集群知识员工的调查 【经济】

本书界定了知识员工离职风险感知的概念，验证了离职风险感知三维结构特征，构建了知识员工离职风险感知概念的三维结构特征模型。

人力资本论 基于中国实践问题的理论阐释 【经济】

本书踏着前人研究探索的足迹，立足中国改革与发展实践，以制度经济分析为方法论主线，直截了当地以“人力资本论”为题，按照投资论、生产论、积累论、流动论、实现论和决定论等“六论”理论逻辑框架，对于目前中国社...

近似因子模型的面板单位根与协整检验 【经济】

本书从一个详细的文献综述开始。第1章整理了面板单位根与协整检验这一领域研究内容的发展与演变，并指出包含截面弱相关与共同因子的近似因子结构将是面板单位根与协整检验在未来很长一段时间内主要关注的设...

基于统计学视角的数据挖掘在CRM中的应用 【经济】

本书将统计学的思想、方法和技术贯穿于数据挖掘整个过程之中，分别从理论和实证两个方面进行研究，从CRM和数据挖掘的演变过程、发展现状来论证CRM的进一步发展离不开数据挖掘作为技术支撑。本书的理论研究部分...

基于双元创新能力的战略人力资源管理一致性与柔性效应的整合研究 【经济】

本书通过研究SHRM的一致性、柔性与组织绩效之间的关系，探索化解人力资源管理一致性与柔性之间悖论关系的理论基础与路径，寻求同时满足一致性与柔性两个目标的人力资源管理系统的特征，为提高SHRM决策的有效性和...

互联网视阈下的品牌传播问题研究 基于网络节点与受众关系管理的视角 【经济】

本书从互联网视阈角度切入，从网络节点与人际关系管理的视角进行阐述和分析，主要研究了相关品牌传播过程中的现状、面临的问题以及解决方法。其中，针对品牌传播策略、品牌传播效果及相关的危机管理，做了深入调查...

土地资源对中国经济的增长阻尼研究 基于改进的二级CES生产函数 【经济】

本书基于土地资源“增长阻尼”的理论分析与实证研究，提出缓解土地资源约束对经济增长影响的路径选择，即依靠土地开发、整理、复垦和存量建设用地整理，“开源”；利用资本和技术对土地资源的替代作用，节约与集约利...