当前位置:首页 > 名称

大约有8,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0410秒)

为您推荐: 企业绩效评估标准值2023 企业绩效评价标准值 企业绩效评估标准值2024 企业绩效评估标准值 企业绩效评价标准值2 23 中国幼儿园教育质量评价标准

  • 中国外贸增长方式转变的绩效研究 【经济】

    汪素芹著2011 年出版294 页ISBN:9787305090295

    本书在理论研究的基础上,以我国外贸发展目标模式作为外贸增长方式转变绩效评价指标体系的主要依据,从外贸规模、外贸结构、外贸效益、外贸可持续发展、外贸竞争力5个一级指标,构建了外贸增长方式及其转变的评...

  • 偷走绩效的50个无效行为 【经济】

    孙建华,李芳著2018 年出版225 页ISBN:9787514512625

    这是一本面向公司员工和老板的自我管理图书。一个员工忙碌一天,有多少时间是无效的?这是一笔“小账”。如果乘以一月、一年,乘以全体员工数,就是一笔战略级的“大账”。现象级的无效行为,根子在人性,主体在机制.....

  • 绩效考评方法 【经济】

    谌新民,武志鸿编著2002 年出版313 页ISBN:7806772197

    作为21世纪管理的主流,多学点HRM就多点成功的机遇。以新理论为指导,以实用性为准则。以可读性为导向。既讲形式上的灵活。更求内容上的实用;既注重介绍国际理论,更注重解决本上问题正视HRM中出现的新趋势。新问...

  • 会计改革“绩效悖论”问题成因研究 【经济】

    于国旺著2017 年出版185 页ISBN:9787561567043

    本书以新制度经济学、公共选择理论以及其他学科作为依据,在阐明政府会计契约属性和制度属性的基础上逐步展开分析,在理论上解释了为何政府会计改革不一定能够实现显著地提高政府绩效的预期目标,并由此提出一些...

  • 绩效薪酬管理实务 【经济】

    杨毅宏,赵新刚编著;全国绩效薪酬管理师岗位培训项目管理中心,中国薪酬网组编2014 年出版312 页ISBN:9787512349872

    本书为全国绩效薪酬管理师岗位技能考试指定用书,介绍了绩效管理体系设计、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核应用、绩效管理体系实施、薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、工资体系设计、薪酬...

  • 中国上市公司股权结构与公司绩效 【经济】

    苏武康著2003 年出版295 页ISBN:7505837796

    本书结合我国上市公司在改革开放过程中的特殊背景,介绍了西方主要发达国家股权结构的差异,提出改进上市公司股权结构,提高公司绩效的对策建议。...

  • 中断风险与供应链绩效模型研究 【经济】

    吴一帆著2012 年出版164 页ISBN:9787313076700

    本书为卓越管理论丛。为了明确中断风险对供应链网络整体绩效的影响,本书将对中断风险下不同复杂度的供应链网络进行建模,并通过相应的绩效分析方法对中断风险的影响进行定量的分析研究。...

  • 员工绩效管理系统的设计与实施 人力资源管理实务 【经济】

    廖小青,何家汉著2002 年出版262 页ISBN:7562318611

  • 智慧型组织 绩效、能力和知识管理的整合 【经济】

    (芬兰)彭特·赛德马兰卡著;佟博,黄如金译2004 年出版246 页ISBN:7801627822

    本书介绍了怎样建立理想的组织,提高组织的学习能力等。

  • 国家审计结果公告绩效及其影响因素研究 【经济】

    靳思昌著2015 年出版152 页ISBN:9787307150782

    《国家审计结果公告绩效及其影响因素研究》这本书移植了灰色系统决策理论,分别从国家层面和省级层面分别评价国家审计结果公告的绩效,在此基础上,建立数理模型,进行统计分析,找出影响国家审计结果公告绩效的因素...

学科分类
返回顶部