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程序公正对员工组织承诺和组织公民行为的影响研究 【经济】
何玲玲著2009 年出版199 页ISBN:9787219065679本书根据社会交换理论探讨程序公正对员工组织承诺、公民行为的影响,并分析组织信任与心理所有感的中介作用。
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人民币汇率传递对福建省贸易收支影响的实证研究 【经济】
林文著2014 年出版203 页ISBN:9787561550861本书从汇率传递的视角出发,研究汇率变动对贸易收支的影响,可以为现有的国际经济学理论体系中关于汇率与贸易收支关系研究提供有益的补充。同时,在实证创新方面,本书用福建省(包括各地区)、中国及贸易伙伴的相关...
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绩效改进 消除管理组织图中的空白地带 原书第2版 【经济】
(美)吉尔里A.拉姆勒 (美)艾伦P.布拉奇著;朱美琴 彭雅瑞等译2005 年出版240 页ISBN:7111150406本书涵盖了作者对面临管理变革挑战的领先型组织的关键需求的思考。
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民营企业竞争优势来源与机制研究:地方政府对苏南民营企业影响实证 【经济】
薛梅,张晓生著2014 年出版204 页ISBN:9787514140248本书运用实地调查研究方式,通过对苏州、常州两地的企业进行问卷调查获得样本数据,采用回归分析、结构方程的实证方法,对假设的判断进行验证;同时,根据苏州、常州两地民营企业竞争优势要素对两地地方政府行为要素...
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人力资本贬值与组织管理 【经济】
黄维德,柯迪,岳林洋编著2018 年出版224 页ISBN:9787562855743本书为国家自然科学基金“知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究:人力资源管理与社会网络的多层级视角”主要成果内容,面对管理学领域人力资本贬值研究匮乏这一实际情况,从理论与实践两方面着手,对新时期下...
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人力资本与区域经济增长 温州与苏州比较实证研究 a comparative case study of Wenzhou & Suzhou 【经济】
张一力著2005 年出版223 页ISBN:7308043533本书将人力资本分为三类:即一般人力资本,专业人力资本和企业家人力资本。作者将这三类人力资本作了详尽的比较与分析,还对中国24个典型城市进行了人力资本结构模式的分类,并给出了各种模式的区域经济增长的人力...
