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理才丛书 精准薪酬 基于工作价值的分配 【经济】
陈谏，卢婧，陈晶晶著2015 年出版169 页ISBN：9787516411018书中对企业价值和人才贡献进行了深入剖析，根据不同企业价值类型辅以不同的薪酬设计策略，在企业价值核心业务分解的工作项价值评估基础上提出了动态薪酬图谱，并结合移动互联的特点对薪酬管理的应用提出了大胆假...
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现代企业薪酬管理全案 【经济】
周永亮，李建民编著2015 年出版461 页ISBN：9787111483465《现代企业薪酬管理全案》结合企业人力资源管理实践，从企业薪酬管理实际出发，系统介绍了企业制定薪酬战略的具体操作步骤和流程，主要包括薪酬总额的设定、薪酬的组成、薪酬的发放艺术、薪酬实施管理以及各部门...
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企业股权激励 留住 吸引和激励核心人才 【经济】
邢涛著2018 年出版200 页ISBN：9787115485687本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则，讲到了股权分配的制度建设，重点讲述了非上市企业上市前股权激励的“五定原则”：定类（股权分配的种类）、定人（分给谁）、定量（分......
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互联网借贷 搜寻绩效 风险与规制 【经济】
王德著2016 年出版126 页ISBN：9787504984999搜寻理论认为，搜寻就是决策者将样本空间中的选择对象转变成选择空间中的选择对象的活动。信贷市场中资金的需求者具有非完全市场信息和正的搜寻成本，因而其融资过程表现为融资搜寻过程：首先要找到合适的融资渠...
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企业战略价值化 企业战略的制定、控制、评价与激励 【经济】
张燕敏编著2003 年出版223 页ISBN：750831445X本书揭示了现代企业管理中，战略管理的中心地位和如何搞好战略管理的控制方法和评价方法，为公司股东、经营者评价企业战略、控制战略实施提供了方法和手段，为建立员工激励机制提供了考评基础，使得战略管理真正成...
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薪酬管理的55个关键细节 【经济】
黄钰茗，邵帅著2012 年出版251 页ISBN：9787512325289本书全面、系统地对薪酬管理的各个模块进行了科学的梳理，经过严格筛选，从制订薪酬策略、编制薪酬预算、构建薪酬外部竞争力、树立薪酬内部公正力、设计薪酬结构、运用薪酬激励、设置员工福利制度、特殊群体薪...
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2005中国上市公司排行分析 企业高管薪酬排行 【经济】
上海世纪联融企业咨询有限公司编著；张国华主编；王红新，王一副主编2005 年出版192 页ISBN：7504938122本书以2004年中国上市公司年报数据，实证分析了上市公司高管薪酬的情况，并对上市公司高管薪酬进行了排行分析，总结高管人员的激励状况与公司业绩之间的相互关系。...
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行政办公管理必备制度与表格范例 【经济】
孙超著2016 年出版317 页ISBN：9787550264656本书为管理学类图书。《行政办公管理必备制度与表格范例》主讲行政资源管理，按照行政资源管理常见内容，分为六大模块——组织结构设计、岗位说明书、管理工作指导、行政经费管理、日常行政办公、行政公文写作...
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