私营企业做大做强必备的管理制度与规范 【经济】

本书介绍私营企业经营管理制度和规范。

组织绩效 组织行为分析与业绩评价实用指南 behavior analysis and management 【经济】

本书包括组织理论，组织行为，绩效评价。

责任与忠诚：企业员工必备的优秀品质 【经济】

本书属员工励志类图书，书中从责任与忠诚这一全新的角度论述了在现代社会中，企业需要有责任感和对企业忠诚的员工。只有具备责任和忠诚的员工，才能做好自己的工作，为企业创造更多利润，在工作中找到自己的位置。...

有效激励的力量 不加薪也能激励员工 【经济】

本书主要围绕如何有效激励员工努力工作为公司创造更大利益开展叙述，通过培训，目标，授权等激励方式从而实现业绩增长。全书结构完整，案例丰富，值得一看。...

上市公司重组绩效 理论与实证研究 theoretical and empirical research 【经济】

本书紧紧围绕上市公司重组绩效这一研究主题，通过公司重组类型、绩效衡量标准和绩效影响因子等三维度的有序组合，构建由公司重组市场反应、公司重组长期绩效、控制权转移绩效及其影响因子、控制权转移的可预测...

价值管理、流程再造与绩效改进 制造业企业管理技术整合 【经济】

作为一本自助型图书，本书整合了当前制造业企业管理过程中包括价值管理、流程再造、绩效管理的最新技术，以大量的图形、表格、工具和案例，分析管理变革和提高组织与人力绩效的蓝图。本书提供的具体解决方案，有助...

我的第一本薪酬管理实战指南 【经济】

本书从企业薪酬管理工作实际出发，以薪酬体系设计流程为基础，对岗位分析与评估、薪酬调查和分析、薪酬水平与结构设计、企业薪酬制度设计、奖金与福利设计、薪酬体系诊断与调整等基础工作进行了详细说明，并提供...

企业薪酬管理 第2版 【经济】

本书站在企业经营与战略管理的高度，从人力资源管理体系的角度，来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求，因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例...

薪酬管理从入门到精通 【经济】

本书从HR薪酬管理专业的角度出发，针对薪酬专员/助理、薪酬经理/主管和薪酬总监（HRD）三个不同层面的职位，将薪酬管理分为执行层、制度层与战略层三个层面来叙述。分别讲述了工资发放、福利、薪酬统计、预算、薪...

全国助理会计师资格考试 乙种 必备 复习要点与题解 【经济】