项目管理文书与方案精细化设计 【经济】

本书采用项目管理“文书＋方案”的结构模式，对企业项目业务的项目立项管理、项目设计管理、项目计划管理、项目组织管理、项目采购与招投标管理、项目进程控制、项目风险控制、项目财务管理、项目质量控制、项...

刘易斯拐点、农户劳动配置与农业生产方式转型 基于中国粮食生产机械化的视角 based on grain production mechanization in China 【经济】

本书仔细梳理恰亚诺夫的实体主义小农理论、舒尔茨的形式主义小农理论、贝克尔的新家庭经济学等理论和模型，针对现阶段市场机制发育程度与农户经营系统特征，重点分析了农户家庭既是生产者也是消费者，其行为遵循...

中国机械电子行业企业及产品大全 企业名录 1 普通机械 【经济】

组织理论与设计 【经济】

本书主要内容包括组织的内涵及组织要素，组织理论的主要流派，组织结构形成过程及其形式，战略对组织结构的影响，组织绩效的评价方法及选择原则，组织间关系的相关理论，组织管理环境的主要策略，技术对组织设计的影......

企业形象策划 CIS设计的理论与实务 第3版 【经济】

本书分别介绍企业形象策划的概述、企业形象策划的实施、企业形象策划的三部分内容：企业理念识别系统策划、企业行为识别系统策划和企业视觉识别系统策划。为了便于读者把握各章的重点内容，并理论结合实际地学...

农业低碳发展 机制、困境、模式与制度设计 【经济】

本书主要分析农业低碳发展的相关因素与驱动机制，重点探讨农业低碳发展的外部压力、内生动力、决定条件和微观基础四个因素，力图运用外部性理论、制度变迁理论、新经济增长理论和交易费用理论分析这四个因素在...

事业单位绩效考核与绩效工资设计全案 【经济】

本书提供了“控制内容+控制目的+控制制度+控制流程”四位一体的行政事业单位内部控制精细化管理全案。本书细化了行政事业单位货币资金、往来资金、实物资产、无形资产、预算与结余、收入、支出、政府采购...

绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册 【经济】

本书立足于解决问题，介绍了人力资源管理工作中两大主要模块——绩效与薪酬。其中重点设计了销售、生产、采购、物流、物业、财务、行政、人事8类人员的量化指标和考核方案，详细构建了管理、销售、技术、研发...

三三制薪酬设计与应用方案 【经济】

薪酬设计及管理作为人力资源管理的一项最基本、最重要的职能，既是企业激励机制的核心部分，也是员工最为关心的问题。企业薪酬体系设计是否科学合理，不仅关系到员工个人的切身利益，还将直接影响企业的稳定和生产...

广告策划与设计 【经济】

本书系统阐述了广告策划与方案撰写、广告设计创意、广告设计与视觉传播、广告设计表现准则与手法、广告设计的媒体选择、广告策划与设计新趋势、广告管理与法规等多方面的内容。本书内容丰富，并附有大量知名...