基于人力资本视角的浙江区域经济差异统计研究 【经济】

本书从人力资本与区域经济差异的关系出发，界定了区域经济实现协调发展的内涵，建立了基于人力资本（包含教育和健康人力资本形式）的经济计量模型，检验人力资本对区域经济收敛性的影响。...

企业家人力资本会计确认与计量研究 【经济】

本书在理论界己有的研究基础上，针对现有文献研究中尚存的不足，以企业家人力资本作为研究对象，围绕企业家人力资本会计确认及计量两大方面的问题做了一些创新性和有益的探索，尤其是本书构建的人力资本价值综合计...

自然界经济金融系统研究 基于对人类社会和相关政策影响的视角 【经济】

本书为德国的Helmut Maier教授在西南财经大学就职期间对其之前作品的完善和中文翻译版，应作者要求，中文翻译和英文原文合订于本书中。本书阐释了自然界经济金融系统的特点，介绍了自然界经济金融体系的概念，并通...

社会资本及其与经济发展的关系研究 【经济】

本书作者从信任的视角，分析了社会资本对经济增长的作用，社会资本的困境，我国转型期的社会资本及社会资本与可持续发展的层次等问题。

重解资本收益 人力资本视角下的资本收益研究 【经济】

对人力资本我们无法直观地进行计量，但其所创造的新增价值是货币化的表现形式，可以直接加以测量，将资本收益进行分解，按照人力资本所创造的收益作为参与收益分配的基础应该说是合情合理，有据可查的。傅颀博士的专...

社会保障对中国城镇居民消费和储蓄行为影响研究 【经济】

知识资本对企业突破性创新能力的影响研究 【经济】

我国人力资本与居民收入分配统计研究 【经济】

本书运用了对比分析、归纳分析与计量模型等分析方法，在人力资本与收入分配相关理论基础上进行的实证研究。主要包括四个方面的内容：梳理人力资本与收入分配相关理论与研究，运用描述统计分析方法对居民收入与人...

组织气氛对人力资源管理的影响研究 【经济】

本书顺应组织气氛研究趋势，选取研究了组织气氛的三种专指类型：组织支持感、组织创新气氛和组织伦理气氛，探讨了这三种专指组织气氛对组织员工的工作行为和工作绩效的影响。研究力图从组织气氛视角，探讨员工工作...

人力资本与技术选择适配性研究 【经济】

本书以人力资本与技术选择的适配性为主题，首先在全面分析技术适宜性影响因素的基础上，深入分析了技术选择与人力资本的动态适配机理，并探讨了技术差距与人力资本约束下的技术选择决策；其次分析了人力资本结构与...