- 作 者：董亚娟著
- 出 版 社：杭州：浙江工商大学出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787811401455
- 标注页数：165 页
- PDF页数：183 页
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第一章 导言 1
第一节 研究背景与研究意义 1
第二节 研究内容与研究方法 4
第三节 难点与创新点 9
第二章 文献综述 10
第一节 相关概念的界定 10
第二节 人力资本理论的发展 14
第三节 经济增长对经济收敛理论的解释 20
第四节 对我国区域经济差异原因的争论 27
第五节 人力资本对区域经济差异的解释 33
第六节 文献综述小结 40
第三章 经济增长模型及其收敛性研究 41
第一节 人力资本与经济增长模型 41
第二节 经济收敛模型 46
第三节 包含人力资本的经济收敛模型 49
第四节 区域经济收敛性检验方法 53
第五节 经济增长模型及其收敛性研究小结 62
第四章 浙江区域经济增长差异分析 63
第一节 区域经济划分与测算指标 63
第二节 区域经济差异的测度指标 65
第三节 区域经济差异的统计分析 70
第四节 区域经济差异的空间分解 75
第五节 区域经济分布的演进特征 78
第六节 浙江区域经济增长差异分析小结 85
第五章 人力资本形成及对区域经济的影响分析 86
第一节 人力资本的投资水平及特征 86
第二节 人力资本对区域经济增长贡献能力的测度 93
第三节 人力资本对区域经济收敛性的影响 102
第四节 人力资本形成及对区域经济的影响分析小结 112
第六章 人力资本综合评价研究 114
第一节 人力资本评价模型及指标体系 114
第二节 综合评价方法 123
第三节 区域人力资本综合评价分析 125
第四节 区域人力资本综合水平差异的经济效应 133
第五节 人力资本综合评价研究小结 137
第七章 结论及政策建议 141
第一节 研究结论 141
第二节 浙江区域经济协调发展与对策研究 143
第三节 不足之处与研究展望 148
参考文献 150
后记 163