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中国外商直接投资预测、绩效分析与国际比较研究 【经济】
李大伟，何菊香，宫雪等著2008 年出版237 页ISBN：9787811133813本书侧重于以下三个方面进行研究：对流入中国外资的规模进行预测，从中国技术进步、对外贸易和经济安全等三个角度对外资对中国经济的影响进行全面分析以及对中国和其他发展中国家利用外资的绩效进行比较。本书...
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高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究 【经济】
刘凤霞著2010 年出版162 页ISBN：9787561835296本书对高新技术企业R@D人员绩效评价与激励之间的关系进行了深入分析研究，提出企业应区分R@D人员的个体绩效，以便制定针对R@D人员个体的具体激励措施。...
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农业科技企业技术创新与绩效研究 【经济】
姚琼著2015 年出版128 页ISBN：9787030425515本书主要包括四个部分的研究内容，其中第二部分和第三部分是研究的重点。第一部分：农业科技企业的技术创新中R&D能力和营销能力对企业绩效影响的调节模型。第二部分：构建测量R&D能力、营销能力、企业绩效等的量...
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企业文化与企业绩效关联机制研究 企业社会责任视角 【经济】
李建升，李巍著2012 年出版215 页ISBN：9787509619780本书在分析了企业文化对企业行为的影响、企业社会责任转化为企业绩效的过程和条件的基础上，结合利益相关者理论、企业社会责任理论、企业文化理论和相关研究结论，界定和划分了企业文化和企业社会责任的维度，构...
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中国上市公司融资结构与公司绩效 【经济】
王玉荣著2005 年出版273 页ISBN：7501772770本书借鉴国外融资结构相关理论，比较了主要发达国家和发展中国家的融资结构及其决定因素，瞩目中国上市公司。在掌握充分财务数据和市场交易数据的基础上综合应用各类研究方法，对中国上市公司的融资结构的特征、...
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中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案 【经济】
孙宗虎编著2014 年出版564 页ISBN：9787115342188本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块，为企业激励体系建立提供关键工具。其中，绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激...
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招募顶尖人才 卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用 【经济】
（美）戴维·E.佩里（David E.Perry），（美）马克·J.哈鲁斯卡（Mark J.Haluska）2017 年出版240 页ISBN：9787115449719全球最有价值的人才招募顾问、猎头行业开拓者戴维·佩里和资深猎头马克·哈卢斯卡在书中向读者展示了，全球最有影响力的企业以及猎头中的佼佼者才能享有的一系列内部策略和顶尖人才招募秘诀。具体包括如何设...
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执业环境与审计判断绩效 基于时间压力和责任的视角 【经济】
刘成立著2010 年出版232 页ISBN：9787505894815本书研究了审计中的两个重要环境因素时间压力、责任对审计判断绩效的影响。我国开展政府审计已有20余年，成果颇丰，但绩效审计仍处于试点阶段。近年来，社会经济环境变化迅速，政府政务公开及其施政绩效备受社会各...
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我国证券市场会计师事务所合并绩效与整合研究 【经济】
邓川著2013 年出版215 页ISBN：9787565413957本书基于2006～2009年间我国证券市场上会计师事务所之间的合并案例，以合并后未发生事务所变更的公司为样本，从合并对审计质量和审计收费的影响，以及我国证券市场对事务所合并的反应角度，分析了合并的绩效。...
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中国利用FDI制度的变迁与绩效 【经济】
寻舸著2013 年出版224 页ISBN：9787811285055改革开放三十多年来，我国引进外商直接投资（Foreign Direct Investment，FDI）取得了举世瞩目的成绩。本书从制度变迁与绩效视角研究利用FDI问题，从理论上构建了一个研究中国利用FDI制度变迁的博弈模型，从中央政府、...