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资源观视角下企业家能力与企业绩效研究 【经济】
杨扬著2012 年出版240 页ISBN：9787206092312在解释企业绩效差异时，资源是一个很重要的变量；企业竞争优势包括创新、质量、成本和客户响应。本书通过对以前文献的仔细梳理，确定了七种企业家能力，包括企业家的机会能力、关系能力、组织能力、战略能力、奉献...
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中国政府绩效审计研究 理论基础与制度变迁 【经济】
欧阳华生著2011 年出版222 页ISBN：9787514113174本书选择政府绩效审计问题，特别是针对中国政府绩效审计进行研究，具有很强的现实意义和迫切性，主要内容包括：政府绩效审计基本理论；中国政府绩效审计产生的基础与必然性；中国政府绩效审计问题与成因分析；政府绩......
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集体林业产权制度 变迁、绩效与改革探索 【经济】
孔凡斌著2008 年出版230 页ISBN：9787802098299本书系统阐述了现代产权经济学和制度变迁理论，研究中国集体森林资源产权性质、特点及其制度变迁的历史背景、驱动机制和综合绩效，分析和比较不同制度安排下森林资源增长、质量提高、经济增长和社会福利改善程...
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采掘业研发支出与绩效评价研究 【经济】
李志学，邹荣著2014 年出版189 页ISBN：9787516144091本书首先通过介绍跨国石油公司的业绩管理和我国油田企业传统业绩评价方法的局限性，引出EVA业绩评价，然后以样本油田企业的实际情况为背景，构建油田企业EVA业绩评价体系，并对样本油田2008——2012年的EVA业绩评...
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中国企业研发行为选择与技术创新绩效 【经济】
王青著2016 年出版141 页ISBN：9787560585291本书是在作者深入调查和研究中国企业研发行为和技术创新基础上而写成的著作。企业的研发和技术创新关乎企业自身的生存与发展，作者正是以一个学者和旁观者的角度将自己的研究成果汇集起来。本书内容包括中国...
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城乡建设用地增减挂钩绩效评估与应用研究 【经济】
任平，周介铭著2014 年出版271 页ISBN：9787030415516本专著主要内容为基于粮食安全视角的城乡建设用地增减挂钩政策评价与改进研究。深入分析了增减挂钩政策理论基础、演变历程和运行机制；结合全国典型区调查，摸清全国试点基本情况，并对增减挂钩实施满意度、耕地...
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基于企业网络的战略柔性与企业创新绩效提升机制研究 【经济】
范志刚著2013 年出版209 页ISBN：9787514130621本文以全球制造网络中的我国本土企业为研究对象，围绕“企业如何培育和运用战略柔性以提升创新绩效”这一基本问题进行研究，在对战略柔性的内涵及外延进行了逻辑严密的理论推演与分析界定的基础上，借鉴和融合企...
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现代商业银行绩效考核与激励实务 【经济】
许学军著2008 年出版218 页ISBN：9787564203405本书在商业银行绩效考核实务一书的基础上修订而成，着重介绍了现代信息技术在银行业务发展中被普及应用的时代，我国商业银行绩效考核与激励机制建设的相关理论与实务。书中介绍了我国银行业实行的总支行模式下...
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薪酬激励与员工创新绩效 【经济】
张勇，龙立荣著2016 年出版216 页ISBN：9787010161402本书系统全面地探讨了组织情境下的激励薪酬对员工创新绩效的影响及其作用机制，分别从激励强度、传统文化、分配偏好、程序公平、考核周期、薪酬水平等视角剖析了过往有关外部奖励与个体创新绩效间关系不一致...
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汇率水平及其波动与国际服务贸易绩效研究 【经济】
胡宗彪著2016 年出版214 页ISBN：9787514175189在服务全球化及人民币持续波动的现实背景下，本书为避免现有文献对“汇率变动”（exchange rate change）和“汇率波动”（exchange rate volatility）两个概念的混淆与误用，将汇率区分为“汇率水平”和“汇率波动”两...