外商投资企业的现状分析及评价指标体系 【经济】

情绪劳动效应及影响因素研究 【经济】

情绪劳动是服务领域普遍存在的现象，无论对服务员工个人还是服务组织都有重要的影响。自Hochschild（1983）提出情绪劳动的概念之后，服务管理学者对其关注很少，直到最近十年情绪劳动成为服务管理研究者的热点话题之...

计划型融资之经济及财务分析 【经济】

企业进入战略性新兴产业的影响因素与绩效分析 【经济】

本书共分为七章：第一章为导论部分，介绍全书的主要内容与研究框架，对研究方法、路线进行了详细说明。第二章解析战略性新兴产业的内涵、特征及成长规律。以产业生命周期理论为基础，分析战略性新兴产业与新兴产业...

中国农户贫困的测量及影响因素研究 【经济】

本书采用收入贫困、支出贫困和多维贫困三种测量方法对贫困人口测量进行比较研究，通过交叉识别精准识别贫困人口，建立二元选择模型和多元选择模型研究贫困农户的致贫原因及贫困型、恶化型、改善型农户贫困变动...

基于循环型农业的涉农企业行为选择及影响因素研究 【经济】

在循环型农业发展过程中，农户、涉农企业、政府及非政府组织等都是发展农业循环经济的重要行为主体。涉农企业既是大部分农产品的提供者，又是绝大多数污染物的直接生产者，在构造循环型农业产业链、推动农业标准...

保险营销员的商业道德敏感性 内容结构、影响因素及对道德决策的影响 【经济】

首先完成铺垫性的工作——保险营销员商业道德敏感性内容研究，接着对核心研究对象保险营销员商业道德敏感性展开系统分析，洞悉其影响因素和作用机制，最后针对这些影响因素提出明确的干预策略，以提升保险营销员的...

农村金融创新团队系列丛书 陕西农村合作金融机构信贷风险影响因素及控制研究 【经济】

本书以陕西农村合作金融机构信贷风险影响因素及控制为研究对象，运用制度经济学、宏观经济学、农村金融和一个风险管理等理论，构建了包含农户信贷违约、农村合作金融机构内部控制、外部影响因素等三个层面的总...

企业员工工作疏离感影响因素 形成机制及干预策略研究 【经济】

本书是作者长期致力于中国企业员工工作疏离感的研究结晶，该书包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果，也是国内第一部较为系统、全面阐述工作疏离感理论与本土化研究的著作。在内容安排上，本书囊括了工作...

服务全球化与服务外包：现状、趋势及理论分析 【经济】

本书是服务外包与中国服务业发展丛书的“总论”部分：提出丛书共同依据的理论平台和规范性分析框架，描述分析全球趋势、我国现状和未来机遇，归纳抽象各部分实证研究的共性意义，提炼有学术增量和确切含义的判断和...