人才考核体系与激励策略 【社会科学】

围绕主题研究的目标，从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况、区...

涉他偏好下激励机制的设计与应用 【社会科学】

本书将涉他偏好理论的有关研究成果引入到激励理论和博弈研究中，在假定代理人具有涉他偏好的条件下，借鉴fehr—schmidt不同平厌恶的效用理论模型方法，构建各种恰当的经济数学模型。...

主管必备全书 【社会科学】

本书为一部全面指导组织中中层领导如何成功管理与工作的必读手册。

最新礼仪必备全书 【社会科学】

本书主要介绍了商务、职场、公关、生活、恋爱、婚姻的礼仪与语言交往技巧。

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新编办公室主任必备全书 【社会科学】

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领导讲话必备全书 【社会科学】

本书介绍了会议、公开场合领导讲话的必备的各种语言修养和知识，以及表达的技巧，方便实用。

新编办公室主管必备全书 【社会科学】

本书为行政主管的职责及工作方法。

领导必备知识全书 【社会科学】

本书作者在行政机关工作二十余年，领导过多个部门的工作，熟谙各种领导方式，洞悉领导前沿理论。全书紧扣时代脉搏，贯穿现代领导理念，注重理论与实践的有机结合，有观点有论据，有典型有事例，把古今中外的领导艺术......