人才战略理论与方法

本书系“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”，围绕我国人才强国战略，通过对人才战略的理论阐发，系统论述了研究制定人才战略的方法。从人才战略方针、目标到人才战略重点，从人才战略措施、规划到人才战...

民间意愿互融之树 新思维中的民间组织理论与方法

本研究及写作受到美国物理哲学家Karen Barad（凯伦.巴拉德）能动实在论的启发，全书以巴拉德哲学的两个概念“能动”（agency）和“互融”（intra-action）为核心分析概念。分析切入的角度是外国发展援助机构、中国各级政...

战略决定成败 现代领导者战略思维与运用

战略思维，作为总揽和驾驭全局的辩证思维，既是领导科学，又是领导干部必备的素质与能力。本书作者三易其稿，力求在深入分析研究国内外关于战略思维这一课题和吸取人类思想史上的战略智慧基础上，运用哲学和现代科学...

领导者思维方法与艺术

撞击与思考 领导思维方法论谈

领导者思维的方法与艺术

领导思维创新 训练与掌握科学的思维方法

本书为《新时期领导谋略与智慧》丛书之一。本书的主要内容为：从事领导工作，思路决定出路。领导者的思维方式在很大程度上影响着领导工作与事业的成效。本书从领导工作的实际需要出发，阐述了创新思维的内涵、特...

理论思维与民族科学

信息化管理战略与方法

本书分三篇论述了信息化管理战略的理论与框架、方法与系统、基础与核心技术。

进化管理学 复杂、动态环境下的管理思维与方法

本书从动态复杂的角度对管理思想的历史、现状和未来进行了探索。