突破用人的框架

WTO框架下我国的人才回流战略

人才流失拉大了我国与发达国家的差距，本书主要关注中国人才流失的严重问题。

公共服务论 一个公共事业的分析框架

本书论述我国行政性公共财产管理及其失效，提出公共财产绩效管理的改革设想。

社会工作倡导 一个新的行动框架

本书梳理和定义“倡导”多种理解的基础上，作者提出设计实务的基本架构，将倡导原则运用于实务工作者的四种不同情境，即案主、行动、立法议题以及行政领域。...

公共秩序的制度安排 国家与社会关系的框架及其运用

本书批判地吸收借鉴了当代西方政治学和经济学的最新研究成果，运用政治经济分析法和制度分析法对国家和社会关系的主要方面进行了探讨，认为人类进入阶级社会后，纯粹的无国家状态和国家完全取代社会的状态都不可...

组织即兴诱发机理研究 一个基于舞台创意过程的理论框架

根据扎根理论分析获得的结果，本文描绘出组织即兴行为诱发过程模型，首次提出了即兴行为发生的内部结构，它包括：前置变项（诱发因素）、影响变项（诱发情景）与结果变项（即兴行为产生、效果评估）；即兴行为发生的......

多层嵌入视角下组织跨边界学习与创新的理论框架和实证研究

组织学习和企业创新对于新兴市场企业显得日益重要。新常态下其表现为跨组织边界的学习，商业模式、跨国并购、战略联盟等都是重要形式。研究者提出了跨边界学习的理论框架，并基于多层嵌入视角展开实证研究。首...

新情况 新变化 新思考 社会转型期的理论思考

初为领导者 激励和引领新团队的框架、流程和工具

本书论述了新领导者必不可少的成功要素，提出了可以在任何一个领域应用的BRAVE领导力框架，即行为、关系、态度、价值观和环境五个部分。书中的内容包括真实情境中的例子和相应的详细讨论，涵盖了适职过程管理、...

无法忘却的思考