领导胜任力 【社会科学】

本书在深刻的理论研究的基础上，运用理论探究与实证研究相结合的方法，以轻松活泼的语言风格，对领导胜任力特征、领导胜任力培育与构建、领导胜任力的价值实现及其现实意义等进行了深刻的阐述和详实的分析论证。...

创新学习新思维 21世纪核心职业胜任力 【社会科学】

本书主要内容有：1）新一轮的学习革命的特点；2）什么是核心职业能力；3）核心能力与“一技之长”；4）什么是审辩式思维；5）审辩式思维与创新型人才培养；6）创造力的培养；7）逻辑推理能力的培养；8）审辩式思维的培......

高技能人才开发与管理 基于胜任力模型的研究 【社会科学】

本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角，通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型，对高技能人才特质进行分析，研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人...

人才测评：基于胜任力的探索 【社会科学】

近年来，人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务，有着丰富的经验。本书内容包括现代人才测评的基础；人才测评的技术，包括能力测试、情景性面试、角色扮演...

幸福力 幸福心理的七堂必修课 【社会科学】

中国物资出版社即将出版的《幸福力》一书分别从情感力、认知力、健康力、抗挫力、意志力、微笑力和财富力七个方面讲述了修炼幸福力的法则，告诉人们如何获得幸福、保持幸福、重塑幸福。...

领导角色及其胜任 【社会科学】

中国领导科学前沿丛书 胜任领导 【社会科学】

本书内容包括：领导的实质是领导心理影响力，具有心理影响力的领导才能够胜任等。

现代社会胜任工作的能力 能力的鉴别、发展和发挥 【社会科学】

三维选才：基于胜任尺的面试评价技术 【社会科学】

本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合，构建了定性和适量相统一，颇具操作性的三维面试模型，书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...

胜任 管理者如何培养大局观 【社会科学】

“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”。基于这一认识，我们撰写了本书，从思想意识到具体行动，再到检验标准，全方位、多角度地阐释了管理者大局意识的重要性、必要性及具体训方法，相信读后定能为你的实.....