基于“互联网+”环境下新型产业工人培养模式研究

本书内容包括：概述；新型产业工人培养的现状及存在的问题；基于互联网+环境下新型产业工人培养的教学模式；基于互联网+环境下新型产业工人培养的教学管理模式；基于互联网+环境下新型产业工人培养的运行机制；基于互....

移动互联时代的跨屏行为研究

本书以移动互联时代用户信息行为的嬗变为背景，以移动搜索情境下的跨屏行为作为研究对象展开探索性研究。在剖析移动搜索、跨屏行为基本概念及研究进展基础上，立足于用户的个人多屏生态系统，以情境观为核心，从移...

组织行为学精要 全球化的竞争策略

本书是美国组织行为学权威史蒂芬·罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。新版增加、更新增加了价值观、情绪、虚拟型团队、预见性领导、学习型组织等内容，特别是全书贯穿了关于全球化竞争核心...

网络、群体与市场 揭示高度互联世界的行为原理与效应机制

本书透过崭新的视角来描述高度互联世界背后的机理，并深入浅出的介绍了这些机理形成的过程。作者以数学中的图论和博弈论相结合，作为探讨网络行为模型的基础，进而对当前市场贸易以及其他经济活动进行分析。...

组织行为学 互联时代的视角

组织行为学是管理学科的重要组成部分，涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人类学等学科，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人们行为的能力，提高组织...

深圳人才竞争力研究

竞争时代的工作倦怠问题研究

人类行为与社会环境 社会心理与行为研究

管理行为的调查与量度 行为科学的研究方法

新型智库建设与哲学社会科学研究