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基于协和控制的团队绩效管理 【社会科学】
岳玲著2009 年出版206 页ISBN:9787500845140本书基于协和控制的团队绩效管理理念,提出了团队成员在共同的愿景下,相互协同形成一套新型的行为规范,并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制,使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为,进而...
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