大规模职业定制 适应非传统劳动者的全新人事制度 【社会科学】

本书创造性地将“定制”的思想灵活运用到职业生涯设计之上，构建了由包含晋升步伐、工作负荷、工作地点和工作职责四个核心维度的职业生涯分析框架。通过这四个维度的调节，可以实现员工的天赋、工作态度及个人...

复旦大学人文社会科学论丛 人文版 2007.1 总第4卷 第1期 【社会科学】

成长型心智模式与职业成功内在机理 【社会科学】

追求职业生涯成功既是每个人职业发展内心深处的渴望，也是职业生涯管理和开发理论研究的出发点和归宿。那么，取得职业成功的关键点在哪里？本书认为，我们应聚焦于人的心智模式。基于认知心理学的心智模式是指人的...

社会研究方法 第4版 【社会科学】

本书结合国内外社会学研究的发展趋势和高等学校社会学研究方法教学的实际，对社会学经验研究方法的基本慨念、基本原理和基本方式进行了通俗简明的介绍。在内容安排上，既兼顾到实际研究的逻辑程序，又兼顾到定量...

社交礼仪实务 第4版 【社会科学】

本书涵盖了礼仪认知、个人礼仪、校园礼仪、交际礼仪、公共礼仪、拜访接待礼仪、商务礼仪、宴会礼仪、应聘与求职礼仪、婚丧寿庆礼仪等方面的内容，要求学生了解理论知识，同时能够运用相关知识进行个人礼仪以及...

组织行为学 第4版 【社会科学】

《组织行为学》在遵循组织行为学基本架构的同时，结合知识经济和全球化经济的发展，我国经济改革与发展的新环境，以及管理实践的变化，阐述组织行为学理论。能使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、...

职业健康心理手册 【社会科学】

《职业健康心理手册》内容包括：职业健康心理观的确立、形成恋爱婚姻家庭健康心理的途径、形成自我学校社会健康心理的途径、如何完成自己的人生旅途。通过教学，使学生了解职业及职业心理健康标准，引导大学生确...

为自己的性格找份工作 九型人格与职业生涯规划 【社会科学】

这本书注重引领读者对内在心灵的觉察与探索，创造性地提出了基于九型人格的“职业决策双因子模型”，提炼出了9个类型共54个“职业潜能要素”，这可以帮助读者更准确地测评职业潜能、规划职业方向。这本书对于大...

统计学原理 第4版 【社会科学】

本书主要介绍了经济统计方面的基本原理和基础知识，如经济统计数据的调查、收集和整理，描述统计和推断统计的基本方法等。本教材针对本科院校经管专业学生的认知能力和学习特点，立足实用性、科学性和创新性，在结...

南怀瑾选集 典藏版 第4卷 【社会科学】

本卷包括《易经杂说》、《易经系传别讲》两书。《易经杂说》是著名学者南怀瑾先生有关《易经》的讲记。其中，前部分主要介绍了《易经》的一般知识，以及与之相关的一些问题。后部分着重解释了六十四卦（始“乾卦...