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学科战略规划的方法与实践:管理科学与工程“十一五”发展战略规划研究 【社会科学】
汪寿阳,杨晓光,刘作仪等著2007 年出版148 页ISBN:9787030208071学科战略规划是一项多因素决定的战略性、前瞻性、导向性和基础性很强的工作,从查阅的文献资料来看,目前国内外许多大学、机构等都在关注学科发展的战略问题,但都还处于摸索阶段,迫切需要科学、有效、可操作性强...
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现代社会心理学 社会学、心理学和文化人类学的综合探索 【社会科学】
周晓虹主编1991 年出版574 页ISBN:7214006650本书从社会、文化和人格三因素入手,对社会行为的发生、发展、变化进行了有益的探索。
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中国战略人才发展研究 宏观管理与“十三五”规划 【社会科学】
王建民主编;柯江林,王颖副主编2017 年出版166 页ISBN:9787303217878本书在“战略人才”概念框架、理论基础和发展逻辑基础上,围绕“宏观战略人才管理”和中央及地方政府“十三五”规划中的人才问题,展开系列专题研究。研究团队开创性地提出并辨析“宏观战略人才(人力资源)管理”...
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未来在等待的人才 哈佛牛津的5堂思考力训练课 【社会科学】
(日)福原正大著2016 年出版209 页ISBN:9787213073380近些年在日本,培养全球化的人才非常重要的观点大行其道,作者对此进行了全面的思索,并认为,想成为被全球化社会认可的人才,更重要的是拥有坚定的价值观、真正的教养。书中提出日本的精英人才所欠缺的能力,那就是.....
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古代育人的审美哲学 诸子百家论人才及其教育思想 【社会科学】
许华春著2012 年出版301 页ISBN:9787564058074本书汇聚了作者多年来的教育人才经验,从发表的十几篇论文中取其精华,按照一定的层次和审读著作了该书,该书汇聚了诸子百家,古代贤才关于人才的理论,认为在国家的运行和社会的管理需要重视人才作用的发挥。欣赏儒...
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领导风格对组织人才集聚力的影响性研究 以组织气氛为中介变量 【社会科学】
金志峰著2014 年出版258 页ISBN:9787512906891本书探究在中国文化背景下不同的领导风格(变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格)对于组织人才集聚力的影响性,并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对...
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与改革开放同行:四川哲学社会科学三十年 【社会科学】
王均,梁守勋,唐永进编2008 年出版308 页ISBN:9787564301200本书是关于四川省哲学社会科学的论文集,主要内容是四川省社会科学的发展历史,近三十年来的发展情况和应用研究成果,以及促使其进一步发展的对策。...
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大学生人际关系与沟通能力培养 【社会科学】
卢冬明主编2016 年出版196 页ISBN:9787568218665本教材是从当代大学生的需要与兴趣出发,采取任务驱动、行动导向的设计模式,以活动设计、角色参与为手段,旨在帮助大学生提高与人交往和沟通的能力,提升大学生的形象,构建良好的人际关系以及和谐的校园氛围,为大.....
