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    〔美〕凯瑟琳 D·瑞安、丹尼尔 K·奥斯特莱克著;王菲菲译2007 年出版248 页ISBN:7111196309

    本书分四部分:一、通过比较以不信任循环圈为特征的职场的种种艰难现状与高度信任的组织构想,确定了大背景;二、讨论了不可讨论事件、人们不敢讨论的原因以及这种情况如何影响生产效率与创新能力;三、提供了七种...

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    (美)罗斯塔尔,(美)罗斯诺著2012 年出版842 页ISBN:9787115269874

    本书是一本经典的高级研究方法教材。前半部分着重于研究方法的论述,分别是基础概念和基本伦理,因变量的操作和测量,以及研究设计的逻辑;后半部分着重于描述高级统计过程,包括四个部分,分别是数据分析基础、单因.....

  • 管理学 书第5版 【社会科学】

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    《管理学(书第5版)》作者达夫特是美国管理界的知名学者。《管理学(书第5版)》是他的力著之一,迄今已再版到第5版。《管理学(书第5版)》既有管理基本理论的评介,又有新发展理论的诠释,基本上与当代管理理...

  • 领导学 书第5版 【社会科学】

    (美)理查德·L.达夫特著2011 年出版409 页ISBN:9787121145384

    本书是管理学大师理查德·L·达夫特在领导学领域的经典著作。本书探讨了当今领导者勇于变革的重要性,并剖析了如何进行有效的激励和授权、培养多元化领导、塑造公司文化、设计和领导学习型组织等。新版将领...

  • 管理学 原理与实践 书第9版 【社会科学】

    (美)斯蒂芬P.罗宾斯(StephenP.Robbins),戴维A.德森佐(DavidA.DeCenzo),玛丽·库尔特(MarryCoulter)著;毛蕴诗主译2015 年出版432 页ISBN:9787111503880

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