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- 作 者:〔美〕凯瑟琳 D·瑞安、丹尼尔 K·奥斯特莱克著;王菲菲译
- 出 版 社:北京:机械工业出版社
- 出版年份:2007
- ISBN:7111196309
- 标注页数:248 页
- PDF页数:266 页
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推荐序前言第一部分 恐惧的动力机制第1章 恐惧的经历 2
第2章 不信任循环圈 13
第3章 定义基于信任的工作环境 27
第二部分 恐惧如何在组织里运作 39
第4章 威胁的模式、不信任的诱因 40
第5章 不可讨论事件:众所周知的秘密 63
第6章 畅所欲言的影响 75
第7章 恐惧的高昂代价 88
第三部分 建立高度信任的工作环境的策略 105
第8章 承认恐惧的存在 106
第9章 注意与人交往中的行为 121
第10章 价值批判:奖励谏言者 138
第11章 减少意图不明的行为 156
第12章 讨论不可讨论事件 172
第13章 共同决策 193
第14章 挑战做最坏打算的想法 210
第四部分 一个充满信任的未来 225
第15章 在变革的过程中 226
第16章 人们已经准备好迎接一个没有恐惧的职场 239
参考文献 247