组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程 【社会科学】

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

应变能力的提升与自测 【社会科学】

本书是“领导能力自我透视丛书”之一，已出版多部。该书从事例入手，生动地阐述了具备应变能力的重要性，并提出了提高应变能力应注意的方面和途径。书中附有大量设计合理的测试题，可帮助读者了解自己，制定适合自己...

民族精神与竞争力 【社会科学】

本书探讨并阐述了中华民族的民族精神与竞争力的关系。

民族地区人才竞争机制研究 【社会科学】

本书在全面把握少数民族地区在人才引进、使用管理、激励保障和教育培训等四大内容现状的基础上，围绕人才资源的相关理论，探讨可行性措施，努力架构起一套因地制宜、科学发展的少数民族人才竞争机制，实现民族地区...

再赢一次 谈判的决策与对策 【社会科学】

当代社会的病态心理 分析与对策 【社会科学】

劳动力就业的对策与出路 【社会科学】

研究老龄问题对策 促进和谐社会建设 湖南省人口老龄化问题学术研讨会论文集 【社会科学】

沟通能力的提升与自测 【社会科学】

现代社会人与人之间的沟通是处理人际关系、发展事业、获得理解和支持的重要途径，而做到有效沟通并不是一件易事。本书从沟通能力的培养问题入手，探讨沟通的有关理论，分析影响沟通的主要障碍，归纳了沟通的主要特...

家庭暴力与性侵害的问题与对策 【社会科学】