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组织行为学 理论与应用 【社会科学】
王怀明编著2014 年出版374 页ISBN：9787302357858本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面，论述了工作组织中员工工作行为的基本规律，个体行为部分包括学习理论与社会知觉、情绪管理、个性理论、态度理论与态度管理、激励理论与应用，群体行为部分包括群体...
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民间组织发展与管理制度创新 【社会科学】
刘培峰，谢海定主编2012 年出版237 页ISBN：9787509728703本书是一本调研报告集。作者采取实地调研的方式深入云南、宁夏、安徽、浙江等地，获得了关于民间组织的最真实的情况，并重点考察了这些民间组织的发展和管理制度，提炼出了其创新之处，对国内民间组织的发展有重要...
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组织行为管理 原理·实务·案例 【社会科学】
熊勇清等编著2011 年出版369 页ISBN：9787543872714本书的主要内容包括：组织行为学研究领域、组织行为学的基本理论、个体行为的基础、个性差异与管理、个体行为的激励、个体情绪、压力与工作满意管理、群体与群体行为、群体决策行为与方法、群体中的人际关系...
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西方管理组织理论创新研究 第2版 【社会科学】
张长立著2006 年出版243 页ISBN：7206043232本书通过对管理组织理论演进谱系的梳理到其背后的哲学理念，通过对管理组织创新的世界观、价值观、方法论的考察，揭示它们是如何“接着说”的内在逻辑。期盼对人们进一步“接着说”提供理论启迪。...
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超越团队 构建合作型组织的十大原则 【社会科学】
（美）迈克尔·贝尔雷（Michael M. Beyerlein）等著；王晓玲，李琳莎译2005 年出版170 页ISBN：7508036395本书能在组成团队、合作及合作潜力等方面为当今的组织提供竞争优势。确保人们可以达到成功组成团队获成功合作的目标。
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人与组织匹配的理论与方法 【社会科学】
王萍著2008 年出版245 页ISBN：9787562522836本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心理学等多学科最新的理论成果和方法论，系统地研究了人与组织匹配的理论基础，初步探讨了人与组织匹配的...
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智能优势：组织的复杂性 【社会科学】
（英）米歇尔·D.迈克马斯特（Michael D.McMaster）著；王浣尘等译2000 年出版310 页ISBN：7220050127本书着重描绘了人类社会从工业时代向信息时代过渡听特征，提出了一系列新的视角、新的观点、新的概念，审视思维方式的转化，强调从复杂性理论、系统结构、信息社会、自主智能体等交叉综合的角度来考察管理与组织...
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发达国家非政府组织管理制度 【社会科学】
吴忠泽，李勇等著2001 年出版323 页ISBN：7800096467本书不仅从总体上介绍了发达国家的财政制度，更对主要发达国家（包括部分发展中国家）的财政制度进行系统研究，指明其“制度可取性”对中国财政改革的借鉴意义之所在。...